副职比正职强势(正职与副职(精辟极了,懂了就是明白人))

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　　体制内工作最难的岗位是什么？有人说，一把手是最难的岗位，因为什么都是“主责”。出了事，先找一把手的责任。还有人说文员是最难的岗位，因为上面的一切只需要说说，最终还需要文员去执行。其实这两个职位都不是最难的，其实就是传说中的“二把手”，也就是副职。

　　那么，当好副手有多难？这么说吧，如果当领导的难度是10，当副手的难度应该在100左右。当好副手比当好领导难10倍。为什么？

　　第一，副手不能果断决策，只能执行命令。体制内，任何单位，一把手可能都需要不折不扣，有禁不止，但谁又是保证一把手能不折不扣的人呢？是副手，是二把手。比如教育局负责人说，今年我们县的人数达到了1000人。好了，剩下的就是副职的事情了，要为这个一千人的目标做规划，做计划，搞培训等等。所以副职是一个单位的顶梁柱。

　　第二，副手不能独断专行，只能兼得。在任何单位，不管是一把手还是下面的小科员，都可以任性，不妥协。头，命令下来，这是至关重要的一点。下面的店员说他不干活，你也没办法。所以，副职要做的一件事，就是让所有的工作人员都干好，都有成就感、价值感、归属感。这需要一种知左右、识人、负责任的技能，而这种技能，不认识千千万万个各色人等是练不出来的。

　　第三，副手不能走自己的路，只能跟风。一个单位的负责人，可以走自己的路，可以承受世人的非议，可以做一些自己理想中的事情。，副职不能，副职的最终目的是成为一把手。所以副手最大的底线就是不能树敌。没关系。整个单位的未来掌握在自己手里。，一旦副手树敌，就有可能

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