签了劳务合同还算应届毕业生吗知乎(签了劳务合同还算应届毕业生

签了劳务合同还算应届毕业生吗知乎(签了劳务合同还算应届毕业生吗),本文通过数据整理汇集了签了劳务合同还算应届毕业生吗知乎(签了劳务合同还算应届毕业生吗)相关信息，下面一起看看。

导读：签劳动合同还是应届毕业生吗？签订劳动合同的，毕业当年不算应届毕业生。如果按毕业当年算应届毕业生，毕业前需要工作的应届毕业生需要持《毕业生推荐表》，成绩单，三方协议找工作。毕业后拿到报到证，才能在就业地落户。

签劳动合同还是应届毕业生吗？本站性病网小编整理了关于劳动争议的法律知识点，希望能给网友带来帮助。

签劳动合同还是应届毕业生吗？精选答案如果签订了劳动合同，毕业当年不算应届毕业生。如果是毕业当年考虑的应届毕业生，毕业前需要工作的应届毕业生需要持《毕业生推荐表》，成绩单，三方协议找工作。毕业后拿到报到证，才能在就业地落户。

法律依据：

第十条订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

055-79000第十六条劳动合同的生效

劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。

以上内容与本站性病网小编整理有关。签劳动合同还是应届毕业生吗？更多劳动争议信息，请关注Quancha.com。

更多签了劳务合同还算应届毕业生吗知乎(签了劳务合同还算应届毕业生吗)相关信息请关注本站。