爱奇艺没到期呢,为什么现在就有广告(已经是爱奇艺会员为什么还有

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　　不知不觉十二月就要到了，一年也快过去了。等待我们的不仅是春节假期，还有期待已久的年终奖！

　　，年底到来的不一定是年终奖，很可能是大裁员。

　　近日，爱奇艺被曝大幅裁员，裁员比例高达20%-40%。好家伙，一下子优化了半个公司。

　　涉及的部门有游戏部、电商部、电影部、IP部、经纪部.不管是热门还是冷门板块，不管是不是赚钱，都开始无差别攻击。

　　爱奇艺官方没有回应裁员原因，但从未改变。一家公司不得不裁员。说白了就是不赚钱，养不起这么多人。

　　这里有些朋友不理解。爱奇艺显然是国内最大的长视频网站。怎么可能不赚钱？真的，中国人不想为内容付费？

　　的确，爱奇艺在国内已经是一家长视频网站，但赚钱一直是他们不擅长的事情。

　　爱奇艺2010年4月上线，到今年已经11年了，这么多年都没有盈利。爱奇艺说，赚钱真的很难。

　　根据爱奇艺的财报，从2015年到2021年第三季度，爱奇艺亏损约402亿元。

　　作为爱奇艺的视频网站，收入结构很简单，主要靠会员费和网络广告赚钱。

　　那如何吸引用户付费和广告主投放广告呢？大家都很熟悉实现这一点的手段，那就是持续拍摄网剧，整合网剧，购买电视剧和电影的版权。内容越好越难，赚的钱就越多。

　　原因很简单，爱奇艺11年一直看不懂，甚至坏了。

　　，电视剧确实很难追上，虽然2018年《延禧攻略》为爱奇艺带来了1200万的新付费会员，去年的《迷雾剧场》《隐秘的角落》也是一炮而红。

　　用户往往只为某一部电视剧付费，也就是说，如果你没有什么新的爆款，那么很抱歉，用户会跑到别的家去。

　　今年10月，爱奇艺《雾剧场》推出新作《八角亭谜雾》，却未能延续《隐秘的角落》的热度。由此，爱奇艺今年第三季度会员数量减少了260万。

　　不得不说，这个观众对内容的要求真的很高，不是你给他们什么，而是他们会看什么。

　　，即使拍出来的电视剧不火，也能花不少钱。为了保证后续内容有足够的钱烧，爱奇艺把心思放在了如何在用户身上赚钱！

　　光是会员费涨价就不好说了，就算有会员和会员专属广告，我们也能承受。

　　除了这些，爱奇艺还在热播剧中推出了提前点播功能。给的钱多，就能看到比会员更多的内容！

　　大家都知道按需推进有多恶心，现在已经命名下架了，可以说是大获成功。

　　好吧，既然用户赚钱不容易，那从广告主身上赚钱怎么样？

　　，爱奇艺开发了综合在线内容。吴签的中国嘻哈热度很高，很难赚钱。爱奇艺最赚钱的IP是《青春有你》。

　　许多孩子不能喝牛奶。为了刷票，他们可以把成吨的牛奶当废水倒掉。我不会说他们赚多少钱。

　　开玩笑，《青春有你》等综艺节目的主要收入来源包括冠名费、品牌植入和IP授权等。

　　不仅收入简单粗暴，最重要的是成本控制得很好。毕竟没有那么多名人，练习生压低价格就可以了。

　　这颗摇钱树也轰然倒塌，国内监管越来越严，饭圈文化严重政治化，《青春有你 3》被勒令停播。

　　不仅摇钱树没了，在严格的监管下，教育公司、保险公司、游戏公司的广告需求都下降了。今年第三季度，爱奇艺广告收入同比下降10%。

　　以上因素叠加。今年三个季度，爱奇艺已经亏损44亿，更不用说接下来第四季度的负增长。很难盈利。

　　如果单纯的亏损真的不是什么大事，毕竟大部分互联网公司都挺过了亏损和烧钱的日子。可爱的齐一最大的问题是它没有想象力。

　　之前说过，爱奇艺要面对的问题太多了。不仅新增付费用户增速缓慢，在监管压力下，摇钱树的偶像选秀节目被砍掉，作为主要收入增量的提前点播节目也在10月份被取消。短期内，我实在看不出爱奇艺能靠什么扭亏为盈。

　　股票也证明投资者对爱奇艺失去了信心。截至美国东部时间12月10日周五收盘，爱奇艺股价仅为5.11美元，较年内最高的28.97美元直接缩水80%。

　　对于上市公司来说，这是最致命的地方。找人借钱是可以的，如果大家都不看好，没人接盘，就会烂掉死掉。

　　于是，为了筹集资金，恢复投资人的信心，爱奇艺布置了节流工作，砍掉了所有不赚钱的人和事，性病网给大家做了一场秀。

　　不得不说，这个社会对大公司还是挺友好的。有无数人想烧钱给他接班。方向不对。他们缩减业务，裁员，也许还能重回正轨。

　　但另一方面，社会有没有给这些下岗的人平等的机会？

　　根据爱奇艺内部员工的爆料，老员工是这次优化中影响最广、影响最大的。“大龄大师”员工成为裁员重灾区。

　　看到老狐狸在这里都不好，难道互联网真的容不下一个35岁的中年人吗？

　　不知道从什么时候开始，35岁好像是个坎。华为让35岁员工退休的传闻就不说了，公务员考试必须限定在35岁以下。这怎么可能没有焦虑呢？

　　随便在群里问一下大家的未来规划，得到的答案都是出乎意料的悲伤。不是加薪升职，而是集“跑滴滴”和“外卖”于一身.

　　虽然多半是开玩笑，但年龄越大越难找工作是真的。

　　以程序员为例。根据中国互联网络信息中心发布的数据，35岁以上的程序员比例仅为7.6%，不到10%。

　　而22-34岁的程序员占86%，是程序员的主力军。那么，35岁的程序员被裁员预定是真的吗？

　　其实真相并不是35岁的程序员都被裁掉了，而是35岁的程序员实在太多了！

　　因为中国的互联网爆炸是从2008年开始的，当时程序员还没那么吃香。

　　还记得媒体对计算机毕业的清一色渲染等于失业，计算机行业完全饱和。每隔一年，互联网时代，程序员直接起飞。

　　于是，从此以后，毕业入行的程序员也就35岁，数量绝对没有后来加入程序员大军的年轻人多，更何况还有很多技术娴熟的专业人士转行创业！

　　 35岁失业确实站不住脚，35岁不做经理就没希望了。相反，你可以谈论它。

　　因为35岁和25岁在精力和学习能力上是不一样的，最重要的是35岁的农民不能和25岁的男生要价一样，也就是说年龄要和能力相匹配。

　　能力自然取决于管理经验。懂代码的人比比皆是，但如何协调一群懂代码的人，把项目做好，才是个人价值所在。

　　所以35岁确实是一个坎，但这个坎不是让人绊倒，而是让人想知道自己的能力是什么，如何更好的扎根职场。

　　其实蛋糕那么大，人那么多。虽然很残酷，但总会有人吃不到蛋糕。如果做一份替代性高的工作十年，也就是人们常说的搬砖，估计35岁真的会优化。

　　不过，从另一方面来说，这次裁员风暴对某些人来说也是一次机会，因为公司裁员肯定会根据个人能力和对公司的贡献来衡量。

　　你可以借此机会想想你的未来。比起混在无望的项目里，你其实会得到更多的好处。

　　虽然很多人还不明白为什么裁员可以被说成是机遇，就中国的历史来看，每一次大的裁员浪潮都不同程度的推动了社会的发展。

　　改革开放以来，中国至少经历了四次大裁员上世纪90年代的裁员潮，2008年的全球金融危机，2016年的O2O行业大规模死亡，2020年的疫情。

　　在第一波裁员潮中，下岗工人被迫走向市场。反而掀起了一股“全民创业，全民致富”的大风。

　　第二次，受美国金融危机影响，国内大量外贸工厂裁员，却促进了电子商务的兴起。

　　第三次，在大量O2O企业倒下的时候，失业人员做起了互联网直播，成为直播行业第一批吃螃蟹的人。

　　第四次，因为疫情的影响，全球范围内出现裁员潮，使得线上产品得到充分发展。

　　同样，这次裁员背后也有新的希望。新基础设施和新能源还有很大的发展空间，需要更多的人去争取。

　　没有永远的铁饭碗，也没有永远的行业。我们能做的就是调整自己的心态，跟上时代的发展，永远保持学习的态度，敬畏新事物，才不会被时代落下。

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