单位为什么不愿报工伤 报了意外(单位为什么不愿报工伤能报工伤)

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如果单位不报工伤，可能是不想承担相关赔偿责任。因用人单位故意拖延申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，按照规定享受工伤待遇的相关费用由用人单位承担。也就是说，职工超过工伤认定申请时效，不能认定工伤。法院在查明事实的基础上，依据相关法律规定，判决用人单位赔偿职工工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，没有任何法律法规否定工伤职工的民事赔偿请求权。去用人单位报工伤之前，需要确定是否与用人单位签订了正式的劳动合同。只有能证明与用人单位存在雇佣关系，才能申报工伤。确定了申报工伤的条件后，还要注意时间。时间越早越好，但也有时间限制。目前时限是30天以内。除了时间以外，还需要到当地社保行政部门提出工伤认定和申请，才能申报工伤。

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