男生当老师真的不好吗，男生做老师为什么不好

　　教师一直是一个社会责任色彩浓厚的职业，社会对教师的评价也一直很高。而教师得到的实际待遇与社会评价和自身付出并不相称，甚至会有很大差距。

　　在社会和家庭如此重视教育水平的当下，老师的看法也脱离不了那些固有的印象，实在是本末倒置。

　　近年来，在教育行业，有这样一种情况，甚至已经发展成为一种普遍现象，就是男教师的数量越来越少，一些地方学校的男教师比例甚至不到十分之一，尤其是在年轻教师中，男教师的比例越来越小，而且有继续下降的趋势。

　　有些家长认为，什么样的现象会对中小学生的身心发展产生一些影响。在这个阶段，学生在学校的学习时间远远超过了在家的时间。男老师太少意味着女老师太多，孩子长期接触女老师导致性格有女性化的趋势。虽然这个理由没有充分的依据，男教师的稀缺是毋庸置疑的。

　　那么原因在哪里呢？

　　一、职业限制从教师职业的性质来说，教师需要传授知识，培养孩子，考虑孩子的身心发展。，从事教育职业的男教师往往缺乏女教师所具备的耐心，尤其是在中小学。孩子的成长和发展离不开老师的陪伴和引导。再加上学生流动性大，老师往往要做大量重复性的讲解工作，这也是教育行业男性从业者不多的原因之一。

　　从教师这个职业的发展路径来看，并不是更倾向于一般更有事业心的男性的选择。男性会更喜欢一些更广阔的就业发展的平台或路径。而对于评教职称和行政晋升，这种方式并不符合他们的心理预期。

　　二、行业待遇很多人说老师待遇多好。羡慕的理由无非是工作稳定，社会评价高，对社会意义非凡。让他多说什么好，他却说不出来。其实老师的待遇可能真的不错，大部分都是有一定职称或者行政级别的老师。

　　其实很多老师的工资水平都不足以让他脱离现实生活的热水。

　　一些新入职的高校教师工资与当地最低工资水平相当，之后的提升空间仍然非常有限。有了一定的教学经验、职称，再考虑到当地的经济水平，教师的工资不会让人太穷，但也不会让人有太多的富余。，当男教师面临家庭赡养等压力时，教师这份工作往往是无法养活他们的。

　　现在的男老师连谈恋爱都不敢了。作为同行的女教师，她们更倾向于寻找其他职业。男教师真是“春蚕到死也要织”，把生命和热情都奉献给了教育。

　　第三，工作压力。男教师在工作中要面对的压力不仅来自学生，也来自学校。在教育学生的时候，我们要经历不断的备课，讲课，训练，学习，反复回答各种问题。，所有的老师都要承受这个。

　　在学校方面，男教师往往被分配更多的教学任务，学校管理人员倾向于将工作交给男教师。有些地方甚至要求男老师兼任班主任，时刻监督陪读学生，关注他们的学习，关注孩子的身心健康发展。

　　教师的缺乏使人们想起护士职业中男性的比例极低。事实上，很多职业并不仅仅适合单一性别，无论是教师还是护士，男性都可以发挥重要作用。，在一些男性主导的行业，女性也可以发挥很大的作用。有些工作的“男女分配比例”不能只由市场和喜好决定。

　　「男老师」为何如此稀缺？主要是工资不高，工作多，学历岗位前景堪忧。