年终总结不足与改进提升，年终总结不足与改进之处

　　年终不足与改进提升(年终不足与改进之处)

　　比如情绪控制不到位，有时候做事容易急躁或者冲动。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想没有牢固树立，工作没有新亮点。学习缺乏进取心，学习缺乏自觉性和主动性。

　　年终不足与改进年终必须进行和描述，包括对过去一年情况的，取得的成绩和教训，以及今后努力的方向。

　　年终是人们对过去一年的工作和学习进行回顾和分析，找出经验教训，分为单位、个人和综合。

　　年终是推进工作的重要依据，是发现工作规律的重要手段，是培养和提高工作能力的重要途径。