南网入职培训心得体会怎么写(南网入职培训心得体会总结)

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在职培训是新员工的一种学习方法，也是提高其业务知识的最有效手段。入职培训有没有写入职培训经历？会给你带来很多帮助。你是在找并准备写《南网入职培训心得》吗？下面性病网小编搜集了相关资料，供大家参考！

#430601南网入职培训经验1

8月6日，带着对新工作、新环境的好奇和期待，我以新员工的身份来到国家电网黄石供电公司，参加了为期三天的入职培训。

入职培训时间虽然短，但让我受益匪浅。首先是调度中心巩俐的精彩讲解，让我认识到黄石电网已经从黄石电厂的两条线路发展成为鄂东南的电网中心，包括1座500Kv变电站，11座220Kv变电站，82座110Kv变电站，3座66Kv变电站，6座35Kv变电站。目前黄石地区最大用电负荷已达175.3Mw，日最大售电量达3460Kwh。大冶市用电量在全省县级行政区中排名第一，这让我作为一名即将加入大冶供电公司的新员工感到兴奋和自豪。在安全生产知识的教学中，我被公刘的话深深打动了。——安全条例的每一个字都是用鲜血和生命写出来的。他不仅教我们安全工作规则、安全标志、习惯性违章等。同时也给了我们一个沉痛的、血淋淋的案例的沉重讲解，让我们深刻认识到如果不严格按照标准的工作流程去做，后果会有多严重。我们学习安全法规不是为了考核企业，而是为了在工作中严格遵守安全生产制度，避免不安全状况对自己和他人造成伤害。同时，我们要做到不被别人伤害。电是无情的，我们不能在工作中根据自己的喜好来选择行动。我们一定要学好安全生产的规章制度，在前人用鲜血和生命书写的红线下工作，时刻严格自律，时刻警醒。这样才能保证“安全第一，生命第一”。

在完成了安全生产知识的学习后，人力资源部的李主任给我们详细讲解了公司的相关规章制度和福利待遇。通过对薪酬管理的学习，我们可以了解到，薪酬制度不仅仅是奖勤罚懒，更注重奖优罚劣。一方面需要努力完成自己的本职工作，另一方面需要不断加强学习，努力提高自己的专业水平，提高任务质量，精益求精。在培训的最后一天，我们学习了龚澎领导下的绩效管理。其实绩效管理课程就是指导我们如何做一个专业的优秀员工。在学习中，小组赛的形式让我们开始明白什么是团队表现。对业绩的追求让我们明白，要用正确的方式做正确的事情。在当天的绩效管理课程小组赛中，在小组成员的共同努力下，我队凭借良好的团队合作精神获得了第一名。

感谢公司领导对我们新员工的重视，给我们提供了一次难得的岗前培训，让我们明确了努力的方向。感谢人力资源部杨主任的关心和期待，让我们的心里充满了温暖。过去的成就和辉煌都是过去，从这一刻开始的努力和奋进才能创造我们美好的未来。在新的岗位上，我将虚心向前辈学习，以最快的速度实现从学生到专业人士的转变，从平凡到优秀，为黄石电网的发展贡献自己的青春和力量。

#474281南网入职培训经验2

2008年7月，我有幸参加了学院举办的新教师座谈会。作为一名刚刚走出大学校门的新教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待。由于我在工作方法和技巧方面的经验不足，我渴望通过这次教师培训找到答案。这次座谈会让我初步了解了学校的历史、办学定位和职业教育。以下是我的具体经历。

首先我们听了朱校长的报告，主要分为三个部分：一是高职教育的春天；第二，学院的定位和发展；第三，高职教师的发展。_书记6月23日作出重要指示：要高度重视加快职业教育进程。如今，中国职业教育的发展潜力巨大。我校作为省级示范性高职院校，应该积极响应，努力配合。作为职业学校的教师，只有具备全方位的素质要求，才能培养出符合社会发展需要、促进社会进步的人才。其中，教师职业道德是我们首先要学习和提高的，因为它是我们教师素质的核心，它将直接影响整个教书育人的过程和质量。教育要面向每个人，面向社会，构建终身教育体系。作为老师，要敬业守信，精益求精。朱校长的报告让我认识到，现代职业教育是与经济社会深度融合的教育，是体现终身教育理念的教育，是具有中国特色和世界水平的教育。徐州工业职业技术学院是一所坐落于汉代文化中的历史悠久的高等职业学校。另外，今年恰逢我校成立50周年，我校将进入一个新的历史发展时期。作为我们学校的一名教师，我充满了由衷的自豪，这也使我在generate充满了工作热情。今后我会积极向领导和前辈学习，积极与同事沟通，积极与学生交流，尽快适应工作。

随着我国经济的快速发展，政府对职业教育的倾斜也逐渐加大。职业教育的意义是多方面的，其中最直接的在于能够培养出大量我国急需的高层次技能型人才。在经济全球化和世界制造业梯度转移的背景下，中国应抓住重大机遇，成为世界制造强国。影响职业教育的市场因素很多，如学生市场、资本市场、资源市场、劳动力市场等。其中最重要的是劳动力市场。从某种意义上说，劳动力市场的需求对职业教育的发展起着决定性的作用。职业教育的发展必须考虑学生的充分就业，这是衡量职业教育成功与否的关键。目前，我国职业教育还比较薄弱，完全依靠市场调节很难得到充分发展。因此，政府有必要加强统筹协调，与企业的社会资源进行合作。

至于如何做一名优秀的教师，激发职业教育的活力，我觉得最根本的还是要从学生做起，把他们放在一个公平公正的学习竞争平台上，让他们参与课程的评价，有专业的教学团队，提高教师的素质。在教学过程中，教师要注重学生专业技能的培养，加强与学生的互动，激发学生的创新精神，让学生自主学习。除了学习之外，更要关注他们的心理健康，引导他们向积极乐观向上的方向发展，多了解他们在课堂之外的生活，及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长，给他们一个适合自己的舞台，让他们有更多的机会展示自己的青春魅力，张扬自己的青春才华，找回失去的自信。我们学校的硬件设施已经具有优势，对培养高素质人才起着关键作用。其次，要重视高职院校理论课程和人文课程的建设。第三，建设高素质的教师队伍。建设一支高素质的教学团队，首先教师要改变不利于高职教育发展的观念，如强调学科人才的培养，忽视专业人才的培养；重视通识教育而忽视职业教育的观念，也要转变人才观念，把技能型人才当成有价值的人才。高等职业教育是高等教育体系的重要组成部分，也是职业教育体系的重要组成部分。中国高等职业教育体系的建立和迅速崛起，不仅丰富了高等教育体系的结构，也完善了职业教育体系的框架。另一方面，顺应了人民群众对高等教育的迫切需求，现代化建设对高技能人才的迫切需求，先进生产力的发展要求。但是，高等职业教育应该把高等教育和职业教育结合起来。目前大学越来越专业化，定位为职业培训机构，最高目标是培养市场需要的人才，但这远远不够。我们培养的是具有一定理论基础和专业特长的高素质人才。

在这次培训中，高层领导为我们新老师指出了很多注意事项和提升自己的方法，比如上课的仪容和语言，课程的设计方法，如何活跃课堂气氛等。除了以上的经历，也为我们提供了丰富的教学资源，让我们对未来的教育充满了信心。模仿是最好的老师。以后，我再也不会局限于一种教学方法。我会模仿其他优秀老师的上课模式，设计最适合自己学生的教学方式。同时这些教学资源也可以丰富他们的专业知识，因为只有不断学习，以身作则，才能给我的学生树立一个好的榜样。

至于如何成为一名优秀的班主任，我认为最重要的是平等公正的对待学生。接下来要教会他们乐观积极的面对生活。我认为班主任不仅要督促学生学习，还要启发学生未来的整个人生，教会他们思考人生，让他们思考自己未来的发展。我会尽力教学生如何学习，如何过健康向上的生活。

目前我会在信息与管理学院的商务教研室工作。第一年打算尽快适应新的工作环境，考取高等教育资格证，完善备课，自查改进教学方法。积极参加学校组织的各类培训，丰富自己的教学经验，提高自己的教学水平；加强课堂教学研究，掌握现行教学方法，建立新型师生关系；2-3年，获得讲师职称，报考在职博士，提高自己的科研水平。之后，我们会努力工作，积极参加各级科研活动。作为一名新老师，以后的工作路还很长，要学的东西还很多，困难也会接踵而至。面对这些，我会继续迎难而上，积极进取，努力提升自己，提高道德品质，严格要求自己的工作。通过不断的学习和交流，尽快成长为一名德才兼备的专业学校教师。

#471760南网入职培训体验3

这次培训，我们讨论了如何做好网络集体备课，学习了新课标，看了_名师课堂，间接听了全国小学名师于永正的报告《关于语文课堂教学的有效性》，让我受益匪浅。尤其是老师的报告让我感触颇深。俞老师的课堂朴实、实用，却又超凡脱俗，堪称语文教学经典。那么如何提高教学的有效性，让课堂教学更加有效呢？

第一，要有目标意识和实现目标的意识。

阅读教学要有一个出发点和重点，每节课的教学目标都是课后的练习。我认为：只有明确了教学目标，才能谈教学效率，高标准、高要求地完成每一课的课后练习才是有效教学。此外，为了实现课堂教学的有效性，作为一名语文教师，我们应该有目标意识，并落实目标意识。每个年级的写作和朗读都要落实和通过。朗读是阅读教学的首要目标。该默写的一定要默写，该背的一定要背。

第二，做好“首席”课前的对话，教师要与教材“对话”，阅读和掌握教材。

这个环节是关键。在课堂上，我们应该告诉学生他们不懂的东西，教他们他们不会的东西。少问，少说，多示范。示范是最好的老师，要像珍惜黄金一样珍惜时间，尽量减少课堂时间的损失。

第三，不要把课堂当讲堂，不要把语文课当讨论课。

课堂就是学校，学生是学习的主人。教师应该在课堂上使用启发性和鼓舞性的语言，最大限度地提高学生的参与度。另外，语文课的一些讨论也不能给学生留下什么印象。他们留下的是文字、语感和不可言传的感情。讨论太多，挖得太远，会让语文教学“肥”起来，耕了别人的田，毁了自己的园；声电一起开，学生会头晕，会让中国人没什么味道。

第四，营造和谐的课堂教学氛围。

课堂，第一是生活，第二是教学。课堂教学是教师、学生和教材之间的对话。在课堂上，更多的是在老师的引导和组织下，学生可以和课本进行对话。老师关心学生。他们应该谈论他们应该谈论的，但不应该谈论他们不应该谈论的。要教学生不懂的东西，就要有过关意识。

第五，教学方法和能力培养是提高课堂教学质量的捷径。

“授人以鱼不如授人以渔”说明学习方法的知识才是最有价值的知识。学习方法是学生为达到预期的学习目标而采用的一些方式、手段和途径。学生只有掌握了学习方法，掌握了学习的主动权，才能独立探索新领域，获取新知识，并运用这些知识进行组合和创新。

1.教学生如何课前预习，培养良好的阅读能力

2.有许多方法可以教学生如何阅读课文，提高他们的阅读理解能力。阅读文本的方式有很多种，从识字、释词、释句，到理解主要内容，到感受作者所表达的思想感情，从理解文章标题、思考课后问题到围绕文中某个句子提问，从理解文章语言，到感受其内涵，到品味作者的遣词造句。

3.课后教学生如何阅读。

教师和学生有一个好的阅读计划，学生要根据阅读计划，利用所学的知识和方法广泛阅读课文以外的文章和书籍，做到“课内学习，课外受益”。在课外阅读指导中，既要引导学生热爱阅读，又要引导学生良好有效地阅读。提高语文教学的有效性，不仅有上面提到的策略，还有专家的建议：准确、深入地阅读文本；精心的教学设计；灵活实施教学；唤起学生的生活体验；创设大问题背景，开展有效对话；适度拓展，持之以恒的笔法练习等等。

总之，有效的课堂教学是一个传授知识、沟通情感、培养智慧、塑造人格的过程。在课堂教学中，只有抓住文本的精髓，立足学生的终身发展，努力构建一个有效的、实用的语文课堂，我们的语文课才能充满生机和活力。

#466779南网入职培训经验4

一离开大学，我就荣幸地成为中建八局一公司的一员，带着自己的美好希望和白手起家的心态开始了人生新的旅程。

为了让我们更好的了解公司，适应工作，公司特意从7月9日开始对新员工进行为期一周的岗前培训。本次培训的内容非常丰富，主要包括公司历史、公司组织机构和企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人相关专业知识和个人经验的传授、安全、管理制度、档案管理等方面的系统学习。经过十多天的培训，我在最短的时间内了解了我们公司的基本运作流程，公司的发展历程，企业文化，公司的现状以及一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，我受益匪浅，体会深刻。

首先，了解公司的历史，公司的组织和企业文化。

培训的开始是介绍单位的历史沿革。徐董事长介绍的很详细，仿佛带领我们走过了20多年的风雨，见证了企业的演变，了解了其中的艰辛。这让我们更加珍惜来之不易的今天，也激励我们更加努力，去建设辉煌的明天。

接着，许为我们介绍了公司目前的组织架构，让我们从宏观上了解公司的主要部门及其主要职能，为以后的联系工作做铺垫，提高工作效率。许还向我们详细介绍了公司的企业文化。感觉公司里的工作氛围，人际交往，甚至走路都是激情的，轻松的。激情是因为在工作中可以学到很多知识和技能，而放松是心理上的。是工作和快乐让我感到无比满足。

我们还系统地学习了安全知识和公司管理制度的知识。我觉得这对于我们应届毕业生来说是比较陌生的知识。事故的主要来源是人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态和管理缺陷。因此，既要保证安全生产，又要提高工作效率，提升企业形象。在这个基础上，还有很多理论知识和体系，是我们日常工作中要注意的，比如安全。任何一个小的环节都要注意安全问题，比如人走的时候停电，防火，防盗，还有一些用电安全，人员安全，尤其是施工现场。实际工作后，可能会注意到更多的问题，并写入系统，使安全管理更加规范。

然后各部门经理给我们介绍了十本管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、营销大客户管理手册、物料管理实施手册、审核管理手册。通过这些手册，作为一名见习工长，我知道了自己的职责：工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、材料管理、业务管理、劳务管理。工长是施工企业对项目各项管理工作的具体实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位。要协调好分包和监理工作，确保安全生产和施工。工长应记录、收集和整理现场《施工日志》和《项目每日情况报告》的记录。为了培养人才，公司设立了师徒制，给我们新员工一个前进的目标和技术指导。薛教导我们要提高政治觉悟，善于学习节俭，忠于职守，遵纪守法。也就是要老老实实，干干净净的做事。在人力资源方面，王经理主要向我们介绍了新员工的待遇、假期、职称等问题。王经理做了详细的介绍，分别介绍了各个部门的工资情况。我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。

最后是我们领导在培训中的要求：善于学习，高效工作，多锻炼，谦虚自制力，热情敬业。

我在这次培训中学到了很多知识，但让我感触最深的是，每个领导基本上都提到了一个要求，就是学习、学习、再学习。你一刻也不能放松。你不仅要学习本专业的知识，还要了解其他专业的知识。另外，希望自己能尽快进入工作状态，转变思想观念，从接受者变成给予者。我觉得我在这方面做得不错。毕竟进公司一个月了，感觉现在慢慢步入正轨了。最后，希望大家能够脚踏实地的工作，养成良好的工作生活习惯，为自己积累资本，为公司创造效益。

相信自己，时间不等人。

#589426南网入职培训经验5

为期20天的理论课程培训已经完美落幕。我相信这次培训经历对我来说是难忘的。刚刚踏入社会工作的我们，虽然经历了几年的大学生活和实践，但还是像水面上的浮萍，没有目标，没有方向。本次招聘由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _信用社是一个人才济济的地方。一个月的时间，我学到了很多，包括信用社的发展，信用社的核心业务系统，信贷，银行卡业务，银行安全风险防范等。

培训期间，每一位经理或学长都利用业余时间，精心准备教材文案，不厌其烦地教给我们。俗话说“授人以鱼不如授人以渔”，我们结合自己多年的经验，通过理论与实践的结合，对现有的工会工作内容进行了丰富的教学，大大提高了自己的综合素质，拓宽了自己的思路。感恩是一种幸福。第一次踏入这个大家庭，领导很重视，让我们觉得领导不仅威严，而且亲切，更让人尊敬。还记得每次课程结束，自发的掌声是我们最真诚的感谢。这两个小时的教学收获可以持续一生。我们会牢记工会提供的诸多便利，用自己的力量来回报。所以写总结的时候，第一个想到的词就是感恩。感谢这期间每一位学长的敦敦教诲。我们会承担起这个责任，成为真正意义上的“农信”人。

作为一个储蓄所的基础，而柜员又在一线，这个岗位的严谨态度是我印象最深的。书上写的是柜面收付的现金质量要准、快、好，但这个定义的真实内容只有实地看了才知道。看着前辈们娴熟快捷的办理业务，我知道自己离他们还差得远。但在我心里，我也想尽快学好这门学科，早日投身到工作中去，为信用社做一份贡献，为自己做出一份成绩。055-79000说“不积硅，不达千里；不积小流，成不了河，成不了海”，可以借用你的作品。你应该从小做起，凡事都要有恒心。坚持不仅能看到你付出的努力，还能看到对这种努力价值的肯定。稳扎稳打，才是扎实的体现，才会成功。“人非圣贤，孰能无过”出自《劝学》这本书，但对于银行这个严谨的行业来说，每一个工人都要做到零失误，即将步入柜员岗位的人更要做到“三省一己”，每天都要进行自我检查，即使改正。记得培训的时候，石总曾经说过“小确幸”这个词。

作为即将入职的新一批员工，我们乐于加入到由现任领导团队引领的新浪潮中，成为一股推动力量。作为一批新入职的员工，我们能加入这个年轻的集体，充满青春活力的工作环境是幸福的；作为即将加入公司的新一批员工，我们加入_ _ Union是最开心的。价值可以改变世界。我们应该坚持正确的价值观，先进的理念，奋发向上的精神，不断提高我们的知识。我们希望通过自己的努力，能给_ _城联带来新的活力和增长点。记得我在招聘考试的时候，在会议室门口看到“诚信自强自律”这几个字，至今记忆深刻。之后体现的不仅仅是企业精神，而是每个员工应该做的事情。真诚对待每一位客户，严以律己宽以待人，严格遵守规章制度，做好自己的本职工作，理论与技能相结合，提供最优质的服务获得客户的信任和支持，树立农村信用社的新形象。这次培训结交了一些新的朋友和同事，融洽的氛围促进了共同学习和奋斗的目标。

随着训练的结束，我们将会有短暂的分离。我们共同树立了谦虚、谨慎、勤奋的工作精神。希望早日加入自己的岗位，与前辈们和睦相处，为实现农商行的发展愿景而努力。在这次入职培训中，我意识到实际工作和书本上的知识是有一定距离的。千里之行始于足下。这些最基础的业务往往在书本上理解不透彻，所以基础练习尤为重要。在今后的工作中，我将服从领导的分配，不断了解和掌握业务知识，努力练习服务技能，努力做到“用心微笑，真诚待客”。虽然培训圆满结束，但新的挑战仍将继续。

入职培训经验

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