第二节颈椎压迫哪里(第二节课用英语怎么说)

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要注意‘物化劳动’和‘物质劳动’的区别。‘物化劳动’是‘固化’的劳动，是‘过去的劳动’而不是‘现在的劳动’。‘价值’是由‘劳动’的行为、动作和过程创造的，而‘物化劳动’的名称只是‘物’而不是行为、动作和过程，虽然里面有‘劳动’二字。因此，‘物化劳动’不能创造新的价值。但是，有些‘物化劳动’虽然是‘物’，却能部分或完全代替人，像人一样进行某些行为、动作和过程，也就是劳动。所以‘物化劳动’是劳动，是可以创造价值的。“物化劳动”可以简称为“物质劳动”。事物的劳动可以创造价值。以上三段有点像绕口令。可以用下面的例子来帮助解释：一台数控自动机床是劳动的产物，所以是‘物化劳动’和‘物’。它的存在本身并不创造新的价值。只有当它开始工作，开始加工工件时，也就是说，当它开始‘工作’时，它才开始创造新的价值。这种“数控机床劳动”是“物化劳动的劳动”，简称“物的劳动”。实际上，上述逻辑首先应该适用于人类：一个站在车间里的人不会创造新的价值，只有当他开始工作时，他才会开始创造价值。所以说‘有人创造了价值’并不严格，除非是指‘有人的劳动创造了价值’。价值是由“劳动”的“行为”创造的，而不是由一些客观事物创造的，如人、机器、科技、信息等。科学和信息通过人类或机器劳动创造价值。把没有生命的金属做成可以工作的机器，这本身就是科技的作用。下表可以用来概括上述观点：研究对象不劳动时的劳动种类。人不创造价值，创造价值。人类劳动的物化劳动(简称‘物’)不创造价值。物化劳动的劳动(物的劳动)。工厂之类的东西永远行不通。但它们是机器正常工作所必需的，所以在分析它们的功能时，要和机器作为一个整体来对待。这就好比我们在分析人类的劳动时，从来不区分皮肤和肌肉的贡献。其实区分哪些物化劳动能劳动，哪些不能劳动是没有意义的。重要的是改变一种传统观念：“只有人类的劳动才能创造价值”。钱伯海提出‘企业中的活劳动和物化劳动共同创造价值’(请参阅他的书《社会劳动价值论》，中国经济出版社1997年9月第一版)，受到广泛批评。如果他能把‘物化劳动’和‘物化劳动’区分开来，可能就比较好理解了。这个网站是个人知识管理的网络存储空间。所有内容均由用户发布，不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。如发现有害或侵权内容，请一键举报。

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