九级工伤赔偿标准是怎样的呀(九级工伤有哪些赔偿标准)

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　　简介停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。9级伤残，一次性伤残补助金为9个月工资。

　　工伤等级根据工伤职工的伤残程度不同，相应的鉴定承诺也不同。鉴定等级分为十个伤残等级，不同的伤残等级意味着不同的赔偿标准。今天我们就来具体看看九种工伤伤残的赔偿标准，希望对你有所帮助。

　　第一，医疗保险福利

　　 (1)第二十九条第三款医疗费用

　　 1.标准从工伤保险基金中支付。

　　 2.要求(1)在有服务协议的医疗机构治疗；

　　 (2)治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

　　 (2)食品补贴第4款

　　 1.标准公司出差伙食补助标准的70%。

　　 2.要求住院期间。

　　 (3)第4款住宿和交通费用

　　 1)为什么曹县人会被全国骂？曹县人为什么被全国骂，有两种说法。第一种说法是主播让曹县陷入了一种污浊的氛围。说法二有人嫉妒曹县在短视频平台火了。现在的曹县强大到被大家称为北上广曹。曹县人被全国骂也是网友的嘲讽。)，标准本单位员工出差标准报销。

　　 2.要求(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；

　　 (2)医疗机构出具的证明应提交经办机构认可。

　　 (4)第六款康复治疗费

　　 1.标准从工伤保险基金中支付。

　　 2.要求(1)已签订服务协议的医疗机构应当签订服务协议；

　　 (二)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

　　 (五)第三十条辅助设备费

　　 1.标准按照国家标准从工伤保险基金中支付。

　　 2.要求 (一)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认的；

　　 (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具。

　　 (6)第三十一条停工留薪

　　 1.标准原工资福利待遇不变，单位按月发放。

　　 2.要求(1)停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

　　 (二)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　 (七)生活护理费第三十一条。

　　 1.标准生活完全不能自理，统筹上年度职工月平均工资的50%。

　　大部分生活不能自理，按上年度职工月平均工资的40%照顾。

　　一部分生活不能自理的，为当地全年职工月平均工资的30%。

　　 2.要求(1)带薪停工期间如需看护，由所在单位负责；

　　 (2)已经评定伤残等级，劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　 (八)工伤复发费用第三十六条

　　 1.标准享受本条例第二十九条、第三十条、第三十一条规定的工伤待遇。

　　 2.要求工伤职工被确认工伤复发需要治疗的。

　　二。残疾保险福利

　　伤残津贴

　　 1.标准我9年级14个月的工资。

　　 2.要求(1)评定伤残等级后，应当停止医疗。

　　以上是九级工伤的内容

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