相互宝退了还扣钱吗(相互宝都退了怎么还扣钱)

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　　互宝又被大家骂了。原因是相互宝最近公布了2020年最终分配——5.31元。看起来不多，但相比2019年第一期0.03元的分摊额，已经暴涨了177倍！好家伙，每个人都要造反了。互助共享基金一直在涨？黄金份额暴涨177倍，听起来真的很吓人。那

　　互宝又被大家骂了。

　　原因是相互宝最近公布了2020年最终分配——5.31元。

　　看起来不多，但相比2019年第一期0.03元的分摊额，已经暴涨了177倍！

　　好家伙，每个人都要造反了。

　　互助共享基金一直在涨？

　　黄金份额暴涨177倍，听起来真的很吓人。

　　事实上，在2019年到2020年的两年时间里，相互宝的贡献发生了怎样的变化？

　　让我们来看看

　　从上表可以看出，分摊的会费逐月增加

　　 2019年人均总份额为29.17元。到2020年，人均总份额上升到90.56元，翻了三倍多。

　　为什么一直在涨？

　　爸爸马是不是缺韭菜做韭菜盒子？其实没有。

　　细心的朋友要注意，虽然相互的捐助增加了，但帮助的人数也增加了。

　　前期相互贡献低有两个原因

　　一方面，互宝会员年龄结构普遍年轻化，重疾发病率远低于社会平均水平。

　　另一方面，2019年绝大多数会员经历了3个月的等待期，在等待期内患了重疾，不符合救助规则。

　　就是申请理赔的人少，自然没必要大家分摊很多钱。

　　但随着越来越多的人过了等待期，自然会有一大波人申请理赔。

　　从上表可以看出，2019年第一期公布的求助人数依然是632人。

　　到2019年9月第二期公示时，帮扶人数已经翻了一番，达到1581人。

　　然后逐渐以每月几十到几百人不等的速度攀升。

　　申请理赔的人多了，需要大家分摊的钱自然就慢慢涨起来了。

　　互摊费的增加是合理的，没有谁想收获。

　　互宝的分成费到底要涨到什么时候？

　　和保险团队讨论后的结果是当相互保险的年缴费接近一年期重疾险的费率时，可能会逐渐趋于稳定。

　　一年期重疾险的费率是多少？

　　我们以微健康险的一年期重疾险为例

　　从上图可以看出，36-40岁的人买一份一年期的重疾险，金额为30万

　　男性每年缴纳的保费为531元，女性为537元。平均每月保费和44元差不多。

　　不过，2020年12月的一笔互宝贡献是5.31元，离44元还有一段距离。

　　所以大家不要慌，互摊费还会继续涨[捂脸]

　　要不要退出互宝？

　　看到互供越来越多，很多人慌慌张张的选择直接退出。

　　打开网页，输入“互宝”，弹出的相关词是“如何退出”、“如何取消”.

　　你可以猜猜有多少人每天要不停地在网上搜索才能走出互宝！

　　事实上，这些人的感受很容易理解

　　最初我加入互宝，是因为我想每个月只花几毛钱，做一个30万的毛线。

　　结果几根头发变成了几根、十几根甚至几十根，超出了很多人的心理预期。

　　总有一种不好的感觉，薅羊毛不会成功，但韭菜会被割。

　　其实冷静理性分析一下，互宝有利有弊。

　　宝互助的优势是准入门槛低，可以免费加入，可以先享受保障，再缴费，随时退出。

　　正是这种鲜明的优势，让互宝成为备受关注的一块馅饼。

　　很多人曾经认为，只要有互宝，就不需要保险。

　　但事实上，互宝可以匹配，但本身并不完美

　　 1.在保障方面，相互宝作为一个互助计划，是一个赠品，不一定能获得一定的风险保障；

　　 2.就规则而言

　　很多人可能没有注意到，在互宝页面有一个叫“爱情足迹”的版块。

　　盘里感谢大家的付出，相互宝已经帮助了上千贫困家庭就医！

　　想象一下，如果有人告诉你

　　你只需要每个月捐几块钱，就能给一个人活下去的机会和希望。你会相信吗

　　在互宝，你完全可以信任！

　　摘要

　　说了这么多，的结论是，不要轻易“弃坑”去珍惜对方。

　　可以说，相互宝是社保和商业保险的有效补充。

　　简单粗暴地说，不能因为最近两年互宝份额飙升，就认为这个东西是个大窟窿。

　　只能说，过去付出太少不现实，现在付出太多只是一个逐渐接近常态的过渡。

　　，互宝不稳定。不要高估神化互宝的保障。补充就是补充，不要定位错误。

　　如果想要长期稳定的保障，还是需要配置定期重疾险、寿险、医疗险、意外险。

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