行政文员和文员哪个工资高(文员是做什么的 工资一般多少)

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　　 “文员”其实是一大类职业的统称。，可以分为广义的文员和狭义的文员。

　　文员的广义概念是指除了在用人单位主要价值链中的核心岗位以外，在办公室中主要工作是管理文件和文字的人员。

　　比如一个生产型企业，除了R&D，生产，销售，客服，法学会都算是法务文员，HR是人事文员，行政是行政文员，等等。

　　狭义的文员往往是该词的本义，主要从事起草、打印文件、处理基本表格、数据等相关工作。

　　鉴于大部分时候我们都是狭义的说文员，下面就详细介绍一下。

　　具体来说，狭义的办事员可以分为三种类型

　　第一类是重要高管的助理和秘书；

　　第二种是属于总经理办公室的公文管理岗和档案管理岗；

　　第三种是部门助理，在业务和技术数量较多的部门，协助部门主管处理一些基础工作。

　　这三类人员的主要工作内容会有很大不同。下面分别说一下。

　　高管行政助理、秘书岗位主要工作内容负责高管的日程安排和提前提醒；

　　负责高管领导的会议的会议记录，跟进并汇报事后各项工作的实施进度；

　　对需要高级管理层签字批准的文件进行预审，对发现的任何问题和疑点提前与提交文件的责任人进行沟通和确认；

　　高级管理层演讲稿、PPT演讲稿等文书工作的起草、制作和设计等。

　　总经理办公室文件岗、档案管理岗的主要工作内容文件岗主要负责检查以公司名义下发的各类规章制度、行为规范、计划等相关文件，看是否有格式、用词规范、语法、错别字等方面的错误。，还需要检查文件是否按照程序和工艺规范得到批准。

　　档案管理岗主要负责公司重要合同、发展历史、证书、荣誉等文件的原件、照片及各类文字资料的分类、归档、借阅等业务，负责公司范围内的档案管理措施。

　　助理部的主要工作内容是负责下属部门与各职能部门的沟通对接，如统计、汇总本部门员工的各类福利，组织、协助各职能部门宣传人力资源、法律、财务等方面的规章制度和操作规范等。

　　负责部门负责人领导的业务会议的会议纪要，发送给与会人员，及时跟进会议确定的工作是否按计划进行，并进行汇报；

　　与部门运营相关的基础数据的统计和分析；

　　关心部门员工的工作和生活，发现问题及时向部门领导沟通汇报。

　　一般招聘文员岗位需要招聘文员岗位。常见的要求是基本办公软件要熟练使用；耐心细致；温柔友善，灵活，温柔有力。

　　招聘的区别在于

　　，行政助理和秘书的综合素质要求会更高，具备一定的管理知识和技能；

　　但公文管理岗和档案管理岗也需要具备一些公文和档案管理方面的专业知识和技能。

　　就薪资待遇和职业发展而言，文员一般被认为是薪资待遇低、职业天花板低的职业，比较适合追求稳定、工作压力和强度较小，但对职业发展和薪资要求不太高的求职者。

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