饭店工人工资怎么算(餐饮店员工工资计入什么费用)

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　　酒店聘请厨师，一些大酒店会按照劳动报酬支付工资。厨师享受劳动法的保护，而一些小酒店可能没有那么规范。但个人雇佣厨师也会在劳动合同中处理。和厨师谈好工资后，用人单位必须按照合同按时发放工资。

　　周营口开了个小饭馆，雇了文。双方约定月薪5800元。但用人单位周某一直拖欠文某工资，文某将周某告上法庭。

　　文为周工作，但他从来没有得到报酬。周写了欠条，还是不给钱。与周文某存在劳动合同关系。文提供了劳务，应该得到报酬。周拒不支付温的劳动报酬是违法的。周应及时支付温的劳动工资9000元，还应支付未支付期间的利息。利率按照全国银行间同业拆借中心一年期贷款利率计算。

　　虽然劳动关系不像劳动关系那样受到劳动法的严格保护，用人单位要支付约定的工资。

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