伤残等级评定规范(伤残种类和等级评定标准)

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　　头条已经说明了伤残等级适用标准不同，工伤适用GB/T16180-2014《工伤与职业病等级标准》。劳务提供者的工伤争议适用人体伤残等级标准。有什么区别？由工伤评定10级12项描述全身各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，人体损伤分级标准10级5.10.3(7)级描述为肋骨骨折6根以上或缺失肋骨2根以上；4根以上肋骨骨折，2根畸形愈合。可以看出，同样的10级比后者严格很多，也就是说在工伤等级评定中以手的小指为例。轻微骨折或缺如几毫米构成十级伤残，享受7个月工资的伤残补助金。社会平均工资7个月的医疗补助金；8个月x本人工资的就业补贴；23个月带薪停职(原有福利和工资不变)。很多职场人不了解工伤待遇，也不主张自己的权利。一年下来，他们基本上不能自称哀叹。

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