一级主任科员是什么级别的干部要几年可以升级为副处(一级主任科

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一级主任科员的级别属于科级，但属于非领导职务，所以职位略低于现任科长、乡长等实时科级领导职位。工资是有差别的，实际职位比主任科员略高。是科级官员，不在领导岗位，享受科级待遇。主任科员是科级职位下的一个领导名字。

根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日NPC市第十三届人大常委会第七次会议修订)第三章第十九条规定，综合管理类公务员的职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级。

一级主任科员和二级主任科员在不同级别是有区别的。虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，一级主任科员在级别上要高于二级主任科员，因为主任科员是二级主任科员的一套，任职满两年才能晋升一级主任科员。

重要性是有区别的。二级主任科员和一级主任科员的职级差别不大，但晋升四级调研员需要一级主任科员的经历。换句话说，要想享受副处待遇，要从二级主任科员升到一级主任科员，相当于一级主任科员升到四声的一个级别，所以远比二级主任科员重要。

一级主任科员和一个部门公务员的区别。作为领导和管理者，一个部门的公务员必须履行领导职责。一级参谋总长不承担领导责任，一般从事具体工作，按隶属关系接受主管部门公务员的指挥。

通俗地说，就是在郑可有实职的公务员“健谈”。除了一级主任科员保留政治待遇外，其他一级主任科员即使晋升为四级调研员，也仍然要接受郑可市实职公务员的领导和指挥。

与主管科技的公务员相比，一级主任享受的待遇种类更少。一级董事只享受工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等生活福利。而部门实职公务员也享受相应职务级别的政治待遇和工作待遇。

在工资待遇方面，一级主任科员对应的级别是21级到15级。一般情况下，工资收入高于实职公务员。

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