hrbp是什么职位工资(hrbp和hr职位哪个工资高)

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hrbp的定位是什么？HRBP也被称为人力资源业务伙伴。实际上是企业分配到各业务或事业部的人力资源经理，主要协助各业务单元的高级经理和管理者进行员工发展、人才发现、能力培养等方面的工作。

其主要工作内容是负责公司人力资源管理政策制度和规定在各事业部的贯彻执行，协助事业部完善人力资源管理，帮助培养和发展事业部各级干部的人力资源管理能力。

要做好HRBP，需要针对业务部门的特殊战略要求提供独特的解决方案，将人力资源和自身的价值嵌入到各个业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

hrbp一般月薪多少？hrbp在北京的就业情况分析招聘待遇，薪资20000-29999占比最多，达到33%。经验，3-5年工作经验占比最多，达到64%；学历要求，本科学历要求占比最多，达到88%。猎头公司的HRBP年薪一般在50万左右。

hrbp能给企业管理层的，不仅仅是人事层面的运营建议，更是从自身角度出发，对业务问题的创新解决方案，这是企业领导迫切需要和依赖的。所以hrbp岗位的工资会高于普通人事岗位。

Hrbp深谙人员培训模块，长期与业务团队无缝沟通，不仅能设计出与业务部门高度契合的培训体系，还能承担课程开发和教学的工作，简直就是能为企业排忧解难的天使。

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