2021年海归硕士招聘(2021年海归人才招聘会)

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2021海外华人就业(2020年海外华人求职)中新网北京2月9日电(门瑞)智联 9日发布的《2021中国海归就业调查报告》(以下简称《报告》)指出，2021年海外华人来华求职总人数和应届毕业生人数保持高位，海外华人回国意愿增强已成趋势。

报告显示，海归回国就业意愿增强的主要原因是良好的疫情控制效果和更便捷的国内生活。回国人员对国际关系和东道国相关政策负面影响的担忧有所下降。

报告显示，近年来，中国海归优先就业岗位持续减少，海归求职压力较大。83.1%的海归认为在国内求职更难，主要原因是“海归多，竞争大”，“国内企业对海归的偏好少”。

在行业中，文体教育行业海归优先职位占比更高，达到34.9%。随着留学市场的回暖，海归在择校、文书写作、申请提交等方面的经验和语言优势凸显。2021年留学辅导岗位海归需求同比猛增87.6%。

海归就业行业的选择呈现出由虚入实的趋势。向能源矿产环保、生产加工制造或非营利机构(以学术研究为主)投简历的海归人数在同比增速中排名前三，越来越多的海归从事实体行业和学术研究。

报告显示，44.5%的海归优先工作岗位集中在一线城市，新一线和二三线城市吸引力增强。2021年，海归去三线及以下城市意愿明显增强，投递人数同比增长24.5%；海归向新一线城市投简历人数同比增长2.6%。

海归优先就业岗位在一线城市，海归优先就业岗位在IT互联网等高科技行业有所增加，海归就业岗位结构得到优化， 薪资有所增长。对比全平台岗位平均月薪，海归优先岗位 平均薪资连续三年上涨，2021年达到13719元/月，比全平台岗位平均月薪(9364元)高出46.5%。

报告显示，海外华人求职者的年龄结构越来越年轻化、智能化。2021年，16-24岁海归占求职者的30%，比上年上升2%；25-34岁归国求职者占62.8%，比上年下降2%；硕士及以上学历占75.4%，本科学历占24.6%。(完)

来源中国新闻网

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