劳动合同上工资怎么写(劳动合同上的工资应该写多少)

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劳动合同里的工资应该和一般承诺的一样多。试用期工资明确规定为不低于约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。应明确绩效、考勤、岗位工资的金额或计算方法。

[法律依据]

055-79000第17条规定，劳动合同应具备以下条款

(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人。

(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(三)劳动合同期限。

(4)工作内容和工作地点。

(5)工作时间和休息休假。

(六)劳动报酬。

(7)社会保险。

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。

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