董明珠励志演讲激励语录103句(董明珠的励志语录)

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董明珠激励员工的话1。要么全力以赴，要么趁早出局。迟早会有人带你去做任何位置的手术。你必须明白，做生意不是慈善。如果你愿意做慈善，我建议你乞讨。

2.唐不要把你的老板和上司当成傻瓜。愚蠢并不意味着&# 039；这并不意味着非常愚蠢。不追求它不会这并不意味着他没有。I don’我不记得了，他给了你一个磨练的机会。你的小动作比你的专业几百倍，否则他不会我不敢坐在这个位置上。

3.唐不要告诉别人你有多苦。说久了，你就是公司里最苦的一个。如果可以痛苦了这么久还想不出解决的办法，那只能说明你要么智商有问题，要么情商有缺陷，因为没有人在乎你痛苦的过程，只有你骄傲的结果，包括你自己。

4.说到工作，你说话算数。你每次放枪，还有谁会相信你能做好？为什么公司要给你最好的资源？

5.唐我不认为你你是一头牛，但你真的认为你是&# 039；你是一头奶牛。看你的工作成果，比吹一万次牛更有说服力，更被公司认可。

6.少拍马屁，而且我相信，再响亮再酷的奉承，也能不要超过你杰出工作成就的十分之一。

7.唐不要担心零用钱。没人在乎你的三块五毛二。太在乎小钱的人，一辈子都会为小钱烦恼，因为小钱思维很容易成为你的习惯。投资不仅仅是股市基金和黄金。

8.对领导的忠诚是你在公司生存的生命线。没有成就和结果你依然可以存在。没有它，你就算再牛也不会p，很快就会臭名昭著。

9.对自己狠一点，逼自己努力。再过五年，你会感谢今天的自己无情，痛恨今天的自己懒惰自卑。

10.请不要不要说我没有功劳也有苦劳。请记住，努力是企业的负担，会让企业慢慢忘记。信用是你存在的条件和价值。

11.有人称这次投资失败为交学费问董明珠，你交学费了吗？&;我说他交了学费我再交学费我就更傻了。国际化更多的是，既有成功的经验，也有失败的教训。因为我觉得这个财富不仅是给企业的，也是给社会的。

12.在格力，有一个不成文的规定，只要是来自同行企业的，不管有多有能力，原则上都不会接受。它不是别人不优秀，而是只靠别人培养人才是一种贪婪的行为。有很多跳槽的人叛逃在原来的企业，大部分都是利益的问题，或者个人利益，比如个人意愿不能得到满足。事实上，在珠江三角洲，有许多商业间谍受原公司的启发，他去了其他公司。潜伏几年了，然后辞职把后来公司的一些商业机密带回了原公司。

13.很多人说你来找我我就给你高薪，但在我看来，如果一个人公司的重点是赚更多的钱，以自我为中心，总是带着贪婪的心情做事，很难建立良好的企业文化。格力坚持培养奉献精神。我们的幸福感和价值在于让更多的人幸福。这就是你的价值。所以从格力走出去的人比较单纯，可以不搞人际关系，所以在其他公司往往显得格格不入，难以融入。

14.我对接班有三个要求第一，忠诚，第二，敬业，第三，诚实。如果这些基本要素都不具备，那么无论他的能力有多强，对企业来说都可能是一颗定时炸弹。我在格力倡导的文化是忠诚。看到韩剧里的警察和警官说忠诚当他们见面并互相问候时。希望格力员工以后也这样打招呼，从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该有奉献精神，就是他能不考虑个人得失，而应该把更多的精力投入到企业中，把自己的生活和企业联系起来。我觉得这也是企业的生命力所在。

15.有人传言格力进军房地产，其实我们没有t .我觉得我应该静下心来，坚持赔钱的精神，而不是少赚。我也想在这个行业做到最好，做到最好。如果房产一平米赚几千块，冰箱赚几十块，那你可以不要冷静。可能我在某个时间段的产值，没有别人多，我有竞争力。

董明珠经典语录。传奇是创造出来的。

2.我不怕外企挖人。

3.我我不只是诺诺。

4.我们现在给员工一房(没有多少国企这么做)

5.就因为我退休了，这个企业就倒闭了。

6.格力的核心竞争力在于文化，而不是营销。如果对你的员工不好，你怎么能要求他们为你的企业买单，热爱你的企业呢？

7.董明珠s看来，营销就是单纯的卖东西，而营销要复杂得多，不仅仅是卖产品，更重要的是培育市场。

董明珠认为，只有老实人才能做营销。没有先进的管理和技术，成功的营销只能是昙花一现。

董明珠说，她成功最重要的原因是她能坚持原则——，把钱放在第一位的人，只能赚眼前的钱，赚不到未来的钱。只有那些把事业放在第一位的人才能一辈子挣钱。

8.&;我从不犯错，从不认错，我永远是对的。&;

9.&;控制不是让员工服从，而是给员工发挥和创造的空间。&;

10.&;你能轻易得到的不叫目标，你必须跳起来实现的才是目标。&;&;作为总统，我最大的成就是对人才的使用。打造百年企业，必须要有相应的百年人才队伍。&;

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