大龄剩女的原因，为什么这个社会对大龄剩女

　　有人问了火锅一个很精彩的问题找到了吗？在大城市那些好的单位，35岁以上的剩女比较多，单位条件越好，剩女就越多。想想火锅拍脑门，却是真的。

　　我们单位有个38岁的剩女。她当了很久的部门主管，但不是你想的那种五大三粗的女人。她身材高挑，皮肤白皙，颜值不亚于电影明星。我们都纳闷，这么漂亮条件这么好的女人怎么一直没结婚。

　　后来才知道，她是单位领导从原单位带过来的。她原来是他的办公室主任。一把手一路升，女局长也一路升。关系不言而喻，但谁也不打扰。直到领导退休，美女熬到38，终究没有“转正”。知道底细的都不敢嫁。

　　所以，每一个有35岁以上大龄女性的家庭，读书都很艰难，剩下的原因有主动的，也有被动的。，有六种原因，六种心态，说到底都是自己“造”出来的，言辞不糙。

　　【1】单位条件好，个人条件好，眼界太高，剩下的我选择自己。单位好，工资高，运气好，女人的身价自然就水涨船高，眼睛也会向上指。体制内的人，喜欢找体制内的人，似乎有共同语言。一个公司的好女人，在选择男人的时候，也要选择比自己更好的公司。她的职位不应该比自己低，工资也不应该比自己差。条件好的男人可以找条件比自己差的女人，条件好的女人只能找条件更好的男人。就算是膝盖，你也能明白两者的交集有多小，女人的选择余地有多小。

　　【2】女人拖着拖着就老了。世界那么大，男人那么多，竞争那么激烈，人均可利用的资源尤其是优质资源越来越少。城市越大，单位女孩越好，越不着急结婚生子。一方面，她生活压力大，总想等到条件完善的时候。，人均优质资源越来越少，基本上是一无所有。相反，小地方的人，因为住房等资源容易满足，一般结婚早，生孩子早。单位里的好姑娘，越高越低。如果她拖，她的脸会变黄。

　　【3】能考上好单位的女生，各方面条件都比较好，要么是自己的条件，要么是父母的条件。反正两方面都不好的女生是很难招进好单位的。现在奇怪的是，各级成功人士生女儿的比例远高于生儿子的比例。比如我们单位大部分领导生的都是女儿。你想想，这些好单位的女生，父母都是高管，名校毕业，单位优越，能入得了眼的男生真的不多。

　　【4】要求不对等。能考上好单位的男生女生，按理说都是农村出来的。农村的男生，为了自己可怜的自尊心，宁愿找一个条件不好的女生，他们很快就结婚了。同一个农村的女生绝对不会找农村的男生。单位条件越好，她觉得自己身价越高，想找一个城市条件好的男生。而城市里条件好的男生，大学里一般关系都很好，毕业参加工作。很多城里的男生带女朋友，而女生只是抱着城里找男朋友的心态。这样一来，两种人就有了时间差。

　　【5】大城市好单位工作节奏快。有的女生为了事业忙，以为自己价值不菲，自然吸引了凤凰。现在的男生和女生不一样。条件稍好的男生专攻颜值，女生则相反，专攻男生自身条件和家庭条件。概括你的形象，要求男生各方面都要完美。各方面都很完美的男生，女生颜值，是关键点。好单位的女人一般都比较讲究，比较小资，有情调，有品味。很多潜力很好的男生不开化，经济实力不足，觉得这种女生和自己不是一个世界的。也许等这些穷小子中年成功了，就能管住小资女生了。这两种人不在一个频道上跑。

　　【6】工作单位好的女生，条件越好，越女权。工作单位好，工作环境好，成长顺利，没有吃苦，不知道世事冷暖，无所事事，每天追偶像剧，满脑子都是白雪公主和青蛙王子的故事，每天都想着我是灰姑娘，王子迟早有一天会来接她。归根结底，是我自己缺乏正确的认知。越是优越的女生，要求越多。她只要求男方付钱，却不愿意付钱。现在的男生越来越扎，连追女生的心情都减弱了。如果女生任性，男生根本不伺候，就分开了。结果把工作单位好，条件好的姑娘都拖成了35岁的剩女。