拉拢所有人孤立我，孤立一个人 拉拢其他人

　　为了在新公司站稳脚跟，以前的同事小昭跳槽去了一家大公司，比别人更加努力。过了一段时间，与小昭共事的陈骁受不了了。陈骁看到小昭学习业务比自己努力，甚至业务水平几乎超过了自己，这不可避免地对他接下来的选择产生了直接的负面影响。，他故意在其他同事面前诋毁小昭。过了一会儿，小昭发现他的同事都不太注意他，他真的无法理解。，他从附近的居民那里得知，他不知道什么时候得罪了陈骁，想解决，又不知道怎么解决。来到新公司后，他不能马上辞职。

　　那么如何解决这种情况呢？

　　第一，从自己身上找问题，懂得反省自己。

　　就像我的同事小昭，别人之所以这样对待自己，一个最大的原因就是自己的表现太突出了，这让陈骁产生了负面联想。他总是认为小昭会争夺他的位置，所以他会在同事面前诽谤小昭。既然问题出现在自己身上，他就要想办法说清楚，消除误会。但误会解除后，这样的人以后可以躲得越远越好。毕竟如果他为了自己的利益做了有损他人名誉的事情，这样的人就是小人，真的惹不起。，平日低调一点，不然总有一天会被反击；

　　第二，不在乎，专注工作。

　　有人可能会说，放手对他们肯定不好。如果不解释，会有越来越多的人被误导。如果有一天你的老板信了，那不会给你带来更大的伤害吗？事实上，这可能不是真的。毕竟清朝会有意识的让别人用眼睛看到自己是什么样的人。毕竟全公司都不是傻子。只有做好工作，他们才能凭真本事站出来。当你强大的时候，这些人在你面前就是绿叶，连你都不搭理；

　　第三，适当反击，以牙还牙。

　　你可能会觉得这很无聊。也许你认为合格的专业人士应该专注于他们的工作，而不是这些阴谋。且不说普通人真的没有这么大的度量。如果他们孤立地看待自己，不做出改变，为什么不让别人在自己脸上蹬鼻子上脸？所以一定要学会适当反击，比如拉拢那些没有被欺骗的人，让大家看到这个人的真面目，让诋毁者尝到被孤立的滋味；

　　第四，和大家搞好关系。

　　如果同事平时感受到你的真诚和无私奉献，他们会对别人说什么视而不见。所以我们要和同事好好相处，尽力帮助有能力的人，一定要把自己的工作作为最重要的，不要因为帮助别人而耽误了自己的工作，这样得不偿失。

　　不要把时间浪费在这种不愉快的事情上。如果能和平解决，那是最好的办法。毕竟多一个朋友，多一条路，少一个敌人，少一堵墙，做好本职工作才能收获更多。万一有一天你升职了，你还怕同事疏远你吗？

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