男生说要和我生孩子，一个男人跟你谈生孩子
来源微信官方账号【职业学院】
如果你是女的，又刚好准备面试，那么看到这条推送，你就赚到了！
(底部有职业规划师的专业建议！)
最近是面试高峰！很多女性求职者开始抱怨“为什么我面试的公司总是问我什么时候要孩子？”
对于面试官是否应该问这个问题，我们不做评论。今天小叮当晒晒那些“态度”答案！
这两个是最常见的回答。大多数人都这么说，尤其是第二种。面试官一般都乐于听到。
也有一些“油嘴滑舌”的回答，我也不是很想和面试官就这个问题进行深入的聊天。继续往下看！
听了这个回答，面试官尴尬的癌症估计到晚期了！
或许这是“HR最放心的答案”
面试官，自己挖的坑，还得跪着填！
这应该是2年后宝宝回答的幽默版吧！
很多受访者听到这样的问题都很反感。其实有时候这个问题的初心并不是很多人想的那样。也许你只是想听听你这两年的计划。对于这个问题，小叮当没有所谓的标准答案，只是想告诉所有求职者说实话就好！
包括整个面试过程，小叮当性病网给大家的只有三个字做好自己！
展示真实的自己，专业水平，性格，简历等。不要谦虚，但也不要夸大。只有做好自己，才能真正体现自己的特色。
小叮当收集了一些女性在求职过程中经常遇到的问题，邀请了新锐职业规划培训师张西老师来解答！
女考生在面试中真的会遇到这种尴尬的情况。他们应该如何应对？小叮当代表你请来了《新精英职业》的高级职业规划培训师张西先生，让你hold住面试尴尬场面的正确“姿势”快速掌握。
Q
面试一家公司，初试和复试都顺利通过。但HR表示，该要约的前提是签署两年内不生孩子的协议。我应该签字吗？
张熙
一个大前提是你对这份工作满意，然后你就可以用逻辑图一步步分析了。如果你对这份工作不满意，那就继续找，免得签了又后悔。
Q
面试的时候，男面试官一直看着我的胸，对我回答的问题也只是用“嗯”“还行”敷衍的回答。他还通知我过两天去复试。我该怎么办？
张熙
第一步确定是你的心理因素(高估或者事实)。其他面试官也有同样的待遇吗？如果是真的，而你又担心自己受不了这种眼光，那就再找一份工作面试作为保障吧。
第二步如果要挑战，在复试前确认面试流程和要求。面试官是谁？如果是同一个人，有没有其他朋友陪你去等待场，商定一个安全撤离的方法？可能复试是正常情况？
提示脸霸被虐。在保证安全的情况下多体验一下对你有好处。
Q
面试的时候，HR问我为什么离开大学和实习的家乡来北京。我如实回答，因为男朋友在北京工作。结果对方问我“那我现在分手了”？遇到这种爱刨根问底的八卦面试官该怎么办？
张熙
所谓的八卦面试官没有错。你要相信，一个正常人是不会故意把工作时间花在和一个陌生人闲聊上的。所以，面试的第一次机会你必须假设面试官问的所有问题都是为了从各个角度测试你与职位的匹配度。如果你能胜任这份工作，你会渴望面试官发现你有多优秀。结论面试前，一定要做好充分的准备，仔细思考自己为什么适合这份工作。我们把其他无关因素叫做分心因素，只是自动忽略。
Q
当面试官问我“你还有什么问题要问我吗？”显然没有更多的问题，但我觉得不好意思直接说“不”。我该怎么回答？
张熙
候选人问题的作用
看你最在乎什么。比如你问你是否加班，面试官就知道你在乎加班。如果你问你能学到什么，人们会知道你重视成长。
示例
想知道这个职位未来的发展空间？新员工有什么样的培训？未来跳槽的机会有哪些？绩效考核的一般标准是什么？如何实现快速提升？除了工资还有其他福利吗？展示你对这份工作的了解，通过提问的方式向对方说明你在来之前已经做了功课。你对这份工作、企业和行业充满热情.
示例
贵公司在业内一直被称为XXX。你如何保持你的竞争优势？据我所知，贵公司培养了大量人才，在市场上很受欢迎。成功的秘诀是什么？客户忠诚度的核心要素是什么？与XXX等竞争对手相比，我们有什么独特的优势？一般建议准备3-5个问题，根据面试情况决定问哪些，问多少。
Q
在家生完孩子，休息了1年多，打算重新进入职场。每次面试官都知道这个，很明显对我没兴趣。这个时候，我应该主动说些什么来为自己争取？
张熙
因为经验不是你的优势，所以重点放在动力和能力上，这是你特别需要证明的两点。
先说动机。为什么要重返职场？节省时间和压力大的工作一般不会给你很多时间照顾孩子。你要搞清楚这个动力，你想要的是什么(比如成长，价值感，与时俱进，养家糊口等等。)一定是你的工作能给你的。这是匹配的！
除此之外，能力，梳理你过去的职业经历，面试就是通过知道你过去做过什么来预测你未来能做什么。你必须找到你的过去和你的目标职位之间的共同点。，回想一下你在家陪孩子的这段时间锻炼了哪些能力和品质(多任务管理、抗压能力、沟通协调、计划组织、情绪管理等。)，并强调这些能力和素质会给目标岗位带来什么价值。
结束
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