大学生对于乡村振兴的心得体会(助力乡村振兴的心得体会)

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实施乡村振兴战略，必须坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡发展一体化，坚持人与自然和谐相处，坚持因地制宜、循序渐进。边肖在这里和大家分享一些乡村振兴的经验，希望对你有所帮助。

乡村振兴的经验1

春风化雨为“传播”思想，充当方针政策的宣传员。政策是乡村振兴的理论基础。村干部既要脚踏实地，做实际问题的“解决者”，又要仰望星空，做政策的“宣传员”。

让基层群众了解大政方针，明确发展方向，把党的“声音”和“思想”传达到基层，让老百姓充分利用政策帮扶的“春风”实现自身发展；让老百姓理解政策精神，理解国家决定，充分理解国家的中心思想，支持党和国家的发展。做好宣传工作，村干部要加强自身的文化基础，不断学习掌握精神实质，然后用最通俗的语言，最恰当的方式，让群众“听”得舒服，“知”得清楚，“用”得好。

乡村振兴的经验2

因地制宜“取”发展，做工业增长的肩膀。产业是乡村振兴的动力引擎，可以激发基层活力，促进当地村民就业，为乡村振兴夯实基础，提供充足动力。

目前，农村工业在全国各地都有了一定的发展，有了一定的基础和提高。村干部要肩负起产业增长的重担，把产业发展和乡村振兴紧密结合起来，不断提高民生水平、农业生产力和农村创造力。无论是成立合作社，种植蔬菜、香菇、畜牧，还是按照园区建设、租赁厂房，驻村干部都要结合发展现状，因地制宜，“对症下药”，即前期不脱钩，后期要衔接；既能保证经济来源，又能做好长期可持续发展。

乡村振兴的经验3

《集会》充满了对党的忠诚。衡量党员干部是否有理想信念，关键是看是否对党忠诚。回顾这段史诗般的脱贫历程，有无数个瞬间值得铭记。黄文秀、张小娟等1800多名同志用生命践行了对党的忠诚。毛香林、白晶莹等扶贫干部用实际行动生动诠释了对党的忠诚，用汗水锻造了党员干部的信仰和忠诚。时间见证了脱贫攻坚的强大成就，见证了忠诚的力量。乡村振兴的“集结号”已经吹响，响亮的号角激励着广大党员干部保持对党和国家的绝对忠诚。广大村干部要把对党的绝对忠诚写在奋进的新征程上，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在基层不断培养忠诚品格，以脚踏实地的工作作风和干事创业的热情开启乡村振兴新征程。

“集结号”承载着使命。要看到巩固和扩大扶贫成果与乡村振兴有效衔接，确保工作不缺位、政策不缺位。还需要村干部做一件又一件事，年复一年。更要看到乡村振兴是一盘大棋。全面提升和创新乡村振兴战略实施的深度、广度和难度，不亚于脱贫攻坚。需要村干部不懈努力，克服困难。，要鼓起“明知山有虎，偏向山中走”的勇气扎根农村，准确把握责任定位。我们既要做群众的“贴心人”和乡村发展的“领路人”，又要做政策落实的“执行者”和乡村振兴的“操盘手”，切实履行好自己的职责和使命。要有“成功对我来说不是必须的”“成功是一定的”的精神境界。这样，我们才能以责任为努力方向，书写乡村振兴的新篇章。“集会”意味着对人民的奉献。“治国之道，在于富民。”中国共产党和中国政府以前所未有的决心、力度、规模和投入，推进了反贫困斗争，体现了造福人民、不负人民的高度责任感。民心是最大的政治，惠民是最重要的政绩。村干部要明白，不能有休息停下来的念头。只有扎根乡村，沉下身子和心，坚定不移地兑现“为人民服务”的承诺，才能取得满意的政绩。，在乡村振兴的征程上，我们不仅要以服务人民为宗旨，更要让群众放心，当亲人，努力解决民生痛点，帮助一个地区发展，回应人民期待，让人民的“表情包”成为检验驻村帮扶工作的“晴雨表”。还要下大力气加强技能，自觉加强学习，不断积蓄力量，不断提高为民服务的能力，以实实在在的变化体现帮扶乡村的成效。只有这样，才能描绘出乡村振兴的壮丽画卷。

乡村振兴的经验4

一是乡村振兴量化指标有待加强，对驻村干部考核缺乏把握。

在扶贫阶段，很多硬指标是可以量化的。比如温饱、生活安全、上学、生病等三包都不需要。这些都可以用硬指标量化。但在乡村振兴阶段，很难用一些量化指标来定义工作的好坏。一些地方政府延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，继续考核知晓度和满意度。相对于乡村振兴，其必要性有待探讨。建议多方调研，收集基层反馈，形成可操作的评估和监督方案。而且乡村振兴的考核也要区别于大省市在扶贫阶段的考核，要充分参考本省或同级地区的整体发展水平来制定相关的考核指标和要求。

二是乡村振兴见效慢，要对长期在村居住做出具体要求。

乡村振兴需要更长远的规划，更因地制宜，更好的引导。一方面，驻村干部需要很长时间才能下沉到村里；另一方面，他们需要做彻底的调查。乡村振兴承担的是扶贫，但建议通过实际调研，结合当前市场和技术的发展变化，适当调整一些扶贫成果的应用。这需要村干部的长期坚持。乡村振兴是一场漫长的考验，对基层和村干部的能力、应变能力和耐心也是更长的考验。建议对r作进一步的规定

乡村振兴急需大量专业人才，但目前基层确实缺乏相关人才。建设各类人才是下一步的重点。但就目前的需求而言，可以尝试由上级部门建立一支或多支在区域内流动的专业技术队伍。这些人不是驻扎在某个村，而是相对集中在一个或几个县村，成为一支应急队伍。在这个团队中，可以选拔出一批技术过硬、素质过硬的同志和一批学习能力、动手能力强的年轻同志。一方面用于解决乡村振兴前期各种新的、突发的问题；另一方面通过基层的师徒，培养一批能够及时下沉到基层的实用型人才。

乡村振兴的经验5

文化振兴是乡村振兴的灵魂。振兴农村文化是社会主义现代化和精神文明建设的内在要求。，长期以来，由于传统观念的影响，农村文化建设面临着许多困难，农民不再珍惜传统文化无论是拜金主义的盛行，传统价值观的扭曲，还是赌博和漫天要价等陋习的蔓延.真正的村落无法安顿农民的灵魂，也就无法安顿一个有着五千年农耕文明传统的中华民族的灵魂。，加强农村文化建设，必须延续传统文化，保护青山绿水，焕发农村文明新气象。

振兴乡村文化需要文化活动。只有开展形式多样、内容丰富的基层文化活动，农村文化才能真正活起来、繁荣起来。当前农村文化发展滞后，“好山好水没意思”是对返乡青年的嘲讽，这无疑是部分农村文化生活跟不上时代步伐的生动反映。在感慨农村春节“千家万户搓麻”的时候，其实应该更多地思考如何更好地满足农村日益增长的文化消费需求，为人们的精神需求分配更多的空间，无论是传统庙会还是节日，鼓励秧歌、社火等丰富多彩的文化活动；也是各乡镇结合当地实际，开展各种文化活动的新潮“乡村之夜”，可以带动优秀乡村文化精神的再现和重塑。

振兴农村文化，需要丰富文化内涵。不同年龄的农民对农村文化活动的认知和参与存在显著差异。目前，大多数农村地区老年人文化活动蓬勃发展，但青年文化活动受到忽视。很多80后、90后不愿意留在农村，不仅仅是因为城市的收入高，还因为城市丰富多彩的文化生活和城市文明对他们有很大的吸引力。如何针对不同的群体开展相应的文化活动，是当前农村文化建设中的一项紧迫任务。农村文化建设不能“大锅饭”。只有区分不同群体，增强农村文化建设的针对性，才能使优秀文化内化于农民头脑，并指导其行为和实践。

乡村振兴的经验

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