hrg的全称(HRG职位)
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教你分辨所谓人力资源的HRC、HRD、HRM、HRBP、HRG。
HR,英文缩写“Human Resource”,是人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对下属员工进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。
1.HRC指人力资源顾问或人力资源合伙人。不涉及执行,具有前瞻性。
2.HRD是人力资源的开发。它是一种管理策略和活动,也是一个发展中的专业领域和科学。它更注重个人发展。
3.HRM是人力资源经理,也就是人力资源执行的初级阶段。或者人力资源管理,也叫HR管理,是管理的一种。目的是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。强调外部组织的需求。
4.HRBP也被称为HRBusinessPartner,是HRBusiness Partner的缩写。
5.HRG,被称为人事专员,是人力资源的入门级职业。该职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程。
这么多新兴的职业角色,为了帮助你更好的了解HR岗位,梳理HRBP和HRG的含义和区别,很难区分。其他位置的字面意思很好理解。
HRBP,HRBusinessPartner的缩写,也称为人力资源业务伙伴。HRG,HR General的缩写,也被称为人力资源专员。hrbp和hrg的主要区别在于职责不同。
1.实际上,HRBP是企业委派到各业务或事业部的人力资源经理,主要协助各业务单元的高层管理人员和管理者进行员工发展、人才发现、能力培养等方面的工作。
其主要工作内容是负责公司人力资源管理政策制度和规定在各事业部的贯彻执行,协助事业部完善人力资源管理,帮助培养和发展事业部各级干部的人力资源管理能力。
2.HRG叫人事专员,是人力资源的入门级职业。该职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程。
人事专员是人事管理的衍生品,从事人事考勤、工资核算、人事招聘和离职管理、社会保险经办等工作。
可以看出,HRbp的工作比HRG更复杂,对在职人员的素质要求更高。
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