除了医生老师公务员其余的都是(医生是公务员吗)

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　　大部分刚毕业的大学生都对中小学教师和公务员的差距感到困惑。很多人不确定是考教师还是考公务员。说实话，教师和公务员的差距从来不会体现在工资条上，真正的本质区别隐藏在方方面面

　　第一，教师和公务员的编制根本不同。教师属于事业编制，公务员属于行政编制。

　　事业单位的性质决定事业编制的性质。事业单位不是国家行政机关，而是由国家行政机关组织并受国家行政机关领导的社会公共组织。所以事业单位工作人员不受《公务员法》保护。教师虽然受《教师法》保护，但其法律地位与国家行政机关不可同日而语。

　　第二，教师工资保障制度和公务员工资保障制度有本质区别。事业负责人的工资由国家经费承担，公务员的工资由国家行政经费承担。作为国家行政机构，公务员的工资要优先考虑行政经费，不然国家机器怎么运转？然后是业务支出。

　　大部分地区公务员都有车补和餐补，是因为公务员需要执行公务，而教师是没有车补和餐补的。即使老师六点前要开几十里路到学校，中午吃住在学校，晚上学习到十点半，没有车补和餐补。

　　，公务员有有效的绩效奖和年终奖，而教师除了工资表上的工资，基本没有任何奖励。除此之外，三险一金的福利也不一样。公务员略高于教师。

　　第三，教师的工作性质与公务员的工作性质有本质区别。教师从事的是教育工作，面对的是中小学生和家长，工作的内容和效果清晰可见，大家都可以评价。而且这几年老师的地位逐年下降，大家都拿老师当道德压力.而公务员则是依据法律法规行使公务员的职责，有权保障公务的人有一定的社会地位，无论是面对普通百姓还是各个部门。，他们要比普通人更顺利地做事。

　　四。教师和公务员有着根本不同的晋升渠道。教师的晋升渠道只有一个，就是职称。只有授予更高的职称，教师的工资水平才会有很大的提高。

　　很多老师削尖脑袋往教育领导岗位钻，就是为了在职称评定上有优势。毕竟当了校领导，有更多的机会评上优秀和模范或者参加活动。而普通老师评职称只能拼课时、年限、实力。虽然教师职称可以分为初级职称、中级职称和高级职称，但大多数教师即使穷一辈子也评不上高级职称。而做校长的，基本可以评为高级职称。

　　公务员的晋升渠道有两个，一个是职级的自然晋升，一个是职位的晋升，也就是说即使一生没有晋升，职级也会自然晋升，从一、二级科员到一、四级主任科员，再到一、四级调研员，再到一、二级巡视员。不管能不能做检测员，至少这篇文章一直很流畅，不会有人卡住，基本不受职位限制。这是公务员晋升的最大优势。

　　 5.中小学教师和公务员的工作时间是有本质区别的。中小学教师不受8小时工作制的限制。寄宿制公立学校大部分老师每天6点就要上学，晚上11点查完宿舍才能结束一天的工作，没有加班费。还好有寒暑假；而公务员即使加班也可以朝九晚五

　　，教师和公务员是有本质区别的，很多区别并不在表面的工资待遇上，而本质区别大多隐藏在工作性质、地位、福利、晋升渠道上。，并不是每个人都能适应教师工作和公务员工作。相对而言，教师的工作环境是封闭的，工作性质比较简单。即使是不善交际的人，只要教学认真，也可以教一辈子不踩红线。，公务员的工作需要良好的沟通能力。那些不懂规矩，不看眼的人，可能会被处处排挤打压，也享受不到工作的乐趣。

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