宏利金融全球成都中心电话(宏利金融成都)

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　　时间夏天下午休息时间。

　　地点成都天府软件园某咖啡厅。

　　人物瑞秋，克里斯托，梅洛迪，一家外企的员工

　　 r:诶，你有没有看到最近很流行的《我的前半生》？虽然剧情和原著大相径庭，但书中的“亦舒姑娘”是我小时候的偶像。

　　 c:今天M姐难得在。M姐是我们公司最亦舒的女生！

　　 r:我很困惑。M姐“身居高位”，平易近人，应该是个帮手，给我们讲讲你们的故事吧？

　　 c:对，什么样的女生才是真正的“亦舒女生”？

　　 M: I不太敢当老师。我们喝杯咖啡，随便聊聊。

　　 (啜饮咖啡，沉默几秒钟后)

　　 m:换句话说，我们现在所处的环境和80年代亦舒女生生活的香港很像。职场中男女平等的观念普遍存在，我们越来越要靠真本事谋生。无论亦舒的女生和男生，追求的都是漂亮。

　　作为一个80后，我是在保守封闭的环境中长大的。回顾我的“前半生”，是一个不断打破灌输的观念，重塑价值观的过程。小时候大人给女生灌输的是要安静，不要鲁莽。我曾经是一个好女孩，好学生，但在大学开始“叛逆”。看了很多书和电影，攒钱到处旅游，参加演讲和比赛……找工作的时候，和家人一起努力，不要去稳定的国企，要进外企。

　　在外企工作不容易(三个女生相视一笑)。我曾经熬夜背单词，我曾经在机场赶PPT，我曾经因为观点不同和同事争论.我接触了世界各地很棒的人，专业水平也逐渐提高，对工作也越来越得心应手。虽然我还没有财务自由，但这只曾经的诺诺小虫正朝着一只姿态越来越美丽的蝴蝶进化。

　　要说我的经历，或者说我成为“亦舒姑娘”的经历，有四句金句与你分享

　　一、强大，要有强大的实力。

　　当你像子君一样毕业后做家庭主妇，就会出得厅堂进得厨房，以家庭为事业。像唐静一样在职场打拼，他扎根于职业，不断扩大自己的能力圈。就像老人说的“再多的技能也不压你。”外教说“百事通”，这就需要终身学习的能力。不仅仅是书本知识，而是围绕自己的性格和特长形成自己核心竞争力的能力。

　　第二，可靠，要稳定可靠。

　　你认为什么样的人在你的公司最受欢迎？是的，一个可靠的人。所谓靠谱的人，思路清晰，业务精湛，遵守职业道德和敬业精神。领导安排的工作能超预期完成，同事和合作伙伴会觉得超级有安全感。它们总是散发着温暖的光芒，仿佛所有的难题都能迎刃而解。

　　无论是男人还是女人，在工作和生活中有承担责任的勇气，有解决难题的智慧，让人觉得可靠和安心，都是成熟的标志。

　　第三，值得信赖，值得信任。

　　亦舒的女生和市面上普通人的区别，一个是沉稳干练，一个是小心眼，爱八卦。谁会更值得信任？现在谈“诚”，提倡真诚守信。社会越进步，对诚信的要求就越高。你没看到支付宝的信用记录会影响你的签证申请吗？说话算数，信守承诺是被信任的基础。如果做不到，那我绝对不会随便答应(微笑)。

　　第四，高瞻远瞩，有远见。

　　有人说，工作上不要炫耀，生活上不要那么挑剔，老了要找个人结婚生子照顾家庭。有人说，为什么女生要读那么多书？女人无才是德。有些人说，做你正在做的事情。如果你想得太多，你会很快变老.这些建议熟悉吗？其实这些都是短视的偏见。

　　所谓前瞻性思维，并不是说你不享受当下，而是你想把事情看得长远一些。遇到挫折或者掉进坑里都没关系。重要的是吸取经验，重新上路。只要心里有地图，就不怕迷路。

　　 (M喝了一小口

　　 c:M姐，你是老兵。企业文化还是可以这么解读的，说到我们的心里，就受益匪浅了！m:宏利金融全球服务中心(成都)是宏利集团全球第二个共享后台服务中心。从公司成立到现在我一直在职，已经七年了。你讲的很多职场经验都是在宏利学到和体会的。

　　 c:我不是在吹牛。作为一家百年世界500强企业，刚毕业的时候，我来这里是为了包容的外企氛围和优厚的待遇(窃笑)。

　　 r:哈哈，对，我们宏利成都不仅有百年名企的实力，还有与时俱进的互联网文化。昨天HR告诉我很多岗位都在招，比如Oracle数据库开发工程师，Java开发工程师，高级iOS开发工程师等。都是高薪。如果你想成为一个亦舒女孩，就来宏利吧！

　　你没事了！为了做一个漂亮的亦舒姑娘，就来做这碗鸡汤吧！

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