公司辞退年假怎么赔偿员工(被辞退年假怎么赔偿)

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职工与用人单位终止劳动关系，职工未休完年休假的，用人单位可以依法折算为工资支付给职工，也可以在职工未休完年休假后，由职工终止劳动关系。用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。用人单位不支付的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十条也明确规定“用人单位未征得职工同意安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当按照职工日工资收入的300%向职工支付本年度内的年休假工资，其中包括用人单位在正常工作时间内支付的工资收入。用人单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工本人的意愿。

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