老板真的不喜欢老实的员工吗(老板不喜欢老实人原因)

老板真的不喜欢老实的员工吗(老板不喜欢老实人原因),本文通过数据整理汇集了老板真的不喜欢老实的员工吗(老板不喜欢老实人原因)相关信息，下面一起看看。

你好，很高兴回答你的问题！

在职场中，每个人都有不同的属性。有些人头脑灵活，善于待人接物，被归类为聪明人。有的人老实，认真，不爱说话，被归类为老实人。回答作为专业人士，填写欺骗人。说说你作为管理者对这两者的态度？

团队需要诚实的人。对于一个团队来说，有些“脏活”是需要人去做的。这时候聪明的人总会在意，干脆交给老实人去做。很大程度上，老实人做了团队里的大部分工作，没有太多技术含量。好像他们做了很多，却没有一点功劳！

管理者欣赏聪明的人，并把关键事务交给他们。放心，聪明人很容易被领导贴上“来了”的标签。这时候领导会给他们一些关键的团队事务去做。至于领导，他能和聪明人很好的沟通，他能很快理解自己的意思，漂亮的完成任务！

下面是我多年前看过的一个例子，一直对我影响最深。我想要与你分享它。

“老板，我有没有迟到早退或者违纪的情况？”我问。老板很干脆地回答“不，你总是遵守规则”。“公司领导就是这么看我的吗？”老板先是怔了一下，然后说“不是。我们都认为你是个好员工。”“为什么任何一个比我小，比我晚的人都能得到重用提拔，而我却在一个琐碎的岗位上干了两年多，没有得到老板的赏识，升职加薪？”一瞬间，老板不知道该说什么，愣住了。过了一会儿，他笑着说“回头再说你的事。我这里有急事。要不你暂时帮我处理一下？”原来是公司的一个客户要去公司考察产品和实力，老板让我联系他们，问什么时候来。“这真的是一项非常重要的任务。”出门前，不忘调侃一下。我在想，我总是被要求做这么琐碎的事情。二十分钟后，我回到老板办公室汇报工作。“联系上了吗？”老板马上问。“是的，他们说他们可能下周才来。”“下星期几，确切地说？”“这个我没有详细问。我不知道。”“他们有多少人要来？”“啊？马鞭！你没问我这个！”"那他们是坐火车、飞机还是怎么来的？"“这事你也没问我！”老板没再说什么。他把朱开山叫了过来。朱开山比我晚来公司将近一年，但现在他是一个部门的主管，老板刚才也给了他同样的任务。大约十分钟后，朱开山回来了。“哦，老板，是这样的……”朱开山开始报告“他们乘坐星期三下午5点的飞机，大约晚上8点到达。他们一共八个人，由采购与投标部的袁经理带领。我告诉他们我们会安排去接他们。，他们计划考察三天，具体行程到达后双方再协商。为了工作方便，我建议把他们安排在附近的宾馆，方便，上档次，有诚意。如果你同意，我明天就提前预定房间。，下周天气预报有阵雨，我会随时联系他们。如果日程有变化，我会随时向你汇报。”朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说“好了，现在我们继续谈你的问题。”“嗯，不，我已经明白了。谢谢老板，麻烦你了。”

所以，有时候不要抱怨为什么做了太多却没有效果。别人做的太少说出来你就能升职！老实人也要超越自己有限的思维去思考。强调他们的诚实是没有用的！

我喜欢领导聪明又忠于他的人。

更多老板真的不喜欢老实的员工吗(老板不喜欢老实人原因)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！