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1.HRBP也被称为人力资源业务伙伴。

2.实际上，HRBP(HR业务伙伴)是企业委派到各业务或事业部的人力资源经理，主要协助各业务单元的高层管理人员和管理者进行员工发展、人才发现和能力培养。其主要工作内容是负责公司& # 039；制定各业务单元的人力资源管理政策体系和法规，协助业务单元改进人力资源管理，帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要针对业务部门的特殊战略要求提供独特的解决方案，将人力资源和自身的价值嵌入到各个业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

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