中兴2021秋招(中兴2021春招)

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中兴也想招北c9的，211，985的，计算机和通信专业毕业的。没有哪家企业如此热衷于从非学校和非学校课程中招聘人才，以至于被迫这样做。

随着公司的迅速衰落。中兴& # 039；s极其糟糕的工作经历和从招聘到辞职的众多套路逐渐暴露。

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本来中兴是可以用& quot伪大厂& quot和& quot伪国有企业& quot，而且每年都能忽悠一批学历不错的学生。

但近年来，随着网络平台对中兴通讯的批评和高年级学生的血泪控诉，广大学校招生逐渐认识到了这个企业的真实面目，自然也只有基于生化材料0的学校招生才愿意冒险。

中兴计划2021年招聘6000所名校，很多公司员工不足6000人。

中兴之所以开了这么多地方，不是因为中兴业务发展壮大急需人力，也不是因为中兴要回报社会。最直接的原因就是内部离职率高，内部工作体验可想而知。

作为一个被中兴打压过的新招学生，我劝你加入中兴要谨慎，不要& # 039；不要太幸运。

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校招不错，社会招聘基本都是双非学校，二本三本学校的大量生化资料。

以白嫖工厂的待遇、氛围、盛行的官僚主义、需要跪着舔的文化，基本有点骨气的都能& # 039；我受不了了。校招三年内基本没了，剩下的都是社团招。

主要原因是离职的人太多，老员工被虐待。白嫖工厂以优化为名，肆无忌惮地虐待pua老员工，恶意降薪，以此逼迫原985老员工主动离职，让在职员工& # 039；我看不到希望和温暖。

天眼查-中兴的官司，充斥着与老员工的劳资纠纷。

中兴& # 039；老员工唐& # 039；不会有好结果。被优化的老员工不& # 039；不遵守劳动法，老员工工资很低。在中兴工作十年或者三五年，公司不会变相增加他们的收入，整体工资呈下降趋势，非常恶心。领导也鼓励你不要因为离开而补偿自己。如果你不& # 039；不跪，公司会动用其强大的法务部。

在国内企业中，中兴通讯与老员工的劳资纠纷最多，这也体现了中兴通讯的实力和实力& # 039；的法律部门。

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其他企业都是品牌、商业、专利官司。中兴& # 039；s法务主要是为自己公司奋斗过的老员工，从内部可以看出他们企业的本质。

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不只是中兴，华三、海康、大华都差不多。

海大花花三今年开了16k多& # 039；主人& # 039；s白菜，本科14k多。我知道很多开发用的20k。

这个工资对于211和部分985学生来说还是有吸引力的。毕竟不是所有人都能招进互联网巨头和独角兽。

而且在过去的一年多时间里，这些公司引入了大量的简单任务的外包和共享，随着业务的减少，加班实际上比20年少了很多。

今年朋友一般一月只加一个周末，身边最多的同事都是大小周。

但即便如此，计算机还是不多，绝大多数是电子通讯，少数是从机械生化材料的天坑里跳出来的人。

中兴通讯的工资& # 039；美国的应届毕业生仍停留在三年前。即便如此，还是有一些老员工被倒挂了。

一年15-20w，以后几乎没有加薪，加班极其严重。以后不可能给华为跳槽(华为明确不接受有中兴的人& # 039；的工作背景)。

这样看来，中兴还能招到人，多半是因为南京的公司少，高校多，所以很多人其实没得选。

中兴& # 039；美国在北京的地位是一场灾难。

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