慧凡教育怎么样-(慧凡教育 优惠啦)

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　　在2018年全国学前教育宣传月启动仪式上，教育部党组成员、副部长朱之文指出：当前和今后一个时期，要坚持以幼儿教师为资源做好学前教育工作，以加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务过硬、数量充足、结构合理、充满活力的幼儿教师队伍为核心任务。

　　纵观国内学前教育机构，虽然数量庞大，但教学管理质量参差不齐，思想素质好、专业技能强的幼师更是供不应求。尤其是在经济欠发达的三四线城市，无论是公办园还是民办园，幼儿教师普遍学历水平不高，幼儿教学理念落后。随着市场竞争的日益加剧，家长越来越关注学前教育的教学质量和管理水平。依托社会各类教育机构的幼儿教师培训机构应运而生，但良莠不齐，无法真正有效解决幼儿教师队伍问题。

　　 055-79000第四部分第十七章“加强教师队伍建设”指出：加强教师队伍建设，提高教师专业水平。完善培训制度，做好培训计划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。通过研究培训、学术交流、项目资助等方式。培养教育教学骨干、“双师型”教师、学科带头人和校长，造就一批教学名师和学科带头人。

　　日前，记者深入采访了多家幼教机构的管理者和一线员工。范慧教育一套名为“落地执行系统”的学前教育管理体系，突出了突破学前教育管理痛点、解决“人”的问题的四大核心价值：辅导模式、全员模式、定制模式、同频模式。通过幼儿园培训的形式，从团队建设、日常管理、有效沟通三个方面针对性地解决幼儿园的个性化问题，帮助教师提升思想觉悟、工作流程和细节、沟通能力，由内而外，从根源上提升幼儿园团队的核心竞争力。

　　范慧教育3354范慧“高端培训体系”总监及教师团队培训体系

　　教育计划，以教师为本。在许多讲话中已经指出，教师是教育的基础，是教育的源泉，承担着让每一个孩子健康成长，办好人民满意的教育的重任。要培养优秀的人才，必须要有优秀的教师。建设社会主义现代化国家对教师队伍建设提出了新的更高的要求。

　　范慧教育利用其丰富的幼教资源，结合国内外先进的幼教理念和实践方法，成功打造了范慧的“高端培训体系”。每年举办600多场学习会，参与人数达15万人。帮助幼教机构的投资者、管理者、中层干部、普通幼儿教师找到自己的角色，更新、补充、拓展、提高、完善自己在幼儿教师中的知识结构和技能。目前，范慧教育已成为国家认可的幼儿教师继续教育培训机构，赢得了广大幼儿教育从业者的信任。

　　定制模式，“落地执行系统”有效帮助幼儿园解决团队问题。

　　慧教育的“落地执行系统”是专门针对园内代表性问题而设计的幼儿园培训课程。据悉，所有培训讲师将走进每个园区进行指导和培训。

　　落地系统涵盖的“团队建设落地指导、6H精细化管理落地指导、团队沟通落地指导”是从团队建设、日常管理、有效沟通三个方面来解决幼儿园中的问题，帮助教师提高思想觉悟、改进工作流程和细节、提升沟通能力，解决幼儿园中的个性化问题。帮助幼儿园建立强大的执行团队，帮助每一位幼师

　　 “行万里路，可以成大事；从生而生，为未来筑梦”。惠品牌“执行体系”的凝聚力，不仅仅是帮助幼儿园管理者打造一支“独立、合作、参与、敢于竞争”的学习型、执行型员工队伍，更是幼儿园教师提升专业素养、学习系统思维的有效途径，让更多的教师接受专业培训，让教师、幼儿、家长受益，让更多的幼儿园园长实现系统化管理。

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