劳动仲裁书怎么申请怎么写(怎样写劳动申请仲裁书)

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劳动仲裁申请书需要写详细吗？(如何写好劳动仲裁申请书？)劳动者遇到劳动争议，首先想到的是申请劳动仲裁。但是，很多劳动者不知道如何写劳动仲裁申请书。今天我就简单回答一下仲裁申请书是由几个部分组成的，以及如何写的准确。

第一，劳动仲裁申请由几个部分组成。

一般来说，劳动仲裁申请一般分为四个部分：

一部分是申请人的个人信息；

第二部分是企业的相关信息；

第三部分是申请的申诉；

第四部分是事实和理由。

第二，填写各部分的注意事项。

一部分主要包括劳动者的姓名、出生日期、国籍、住址和通讯地址。这里需要注意的是，工作人员要认真填写可以收到法律文书的地址，因为一旦你无法从仲裁委拿到相关文书，仲裁委就会把相关材料邮寄给你，影响案件的审理程序。

第二部分主要填写企业的相关信息。如名称、法人、联系人* * *、地址等。这里需要注意的是，尽可能填写联系人* * *方便与单位联系，同时地址也要填写准确。所有相关的企业信息都可以从企业注册信息中获得。

第三部分主要填写劳动者的仲裁申诉。简单来说，劳动者和企业仲裁的目的是什么？比如你要的是你的未发工资，你要的是加班费。这里要注意的是准确填写你的诉求，比如拖欠工资的起止时间，金额，如何计算。

第四部分主要填写事实和理由。这里主要是填写你什么时候开始的，从事什么职业，什么时候离职的，底薪多少，离职原因等等。这里需要注意的是，以上信息必须准确，有证据支持。同时要抓住自己的诉求要点，而不是长篇大论的讲述自己的不幸经历。

三、难点和重点。

一个难点是很多劳动者与不止一个单位存在劳动争议，比如劳务派遣或者混合用工。当你不确定的时候，可以咨询律师，确定与哪个单位存在劳动关系，也可以填写你认为有争议的所有劳动单位，劳动仲裁委员会予以认可。

第二个困难是上诉不完整，不准确。当然，这种困难是由于劳动者法律知识的缺乏，也与劳动者个人的知识和能力有关。但根据问题，基本诉求是补发拖欠的工资，确定劳动关系，补发加班费，确认工伤等级后支付赔偿金。当然，这些诉求不是一句话就能分析清楚的。以后我会在自己的文章里详细分析每一个诉求。

第三个难点是事实依据。很多劳动者只是在网上查法律条款，但是很多条款已经被劳动仲裁部门废止或者没有依据。这里建议你写个劳动法或者劳动合同法。

以上三个难点其实才是要点。如果能准确填写，会给案件的审理带来编辑，也有助于仲裁员调解和掌握基本情况。

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