管理者工作格言大全81句(管理者工作格言大全81句英文)

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1.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯

2.为客户节省每一分钱。3354沃尔玛创始人山姆沃尔顿

3.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

4.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助

5.速度就是一切，它是竞争中不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

6.省钱就是赚钱。3354年，美国石油巨头约翰洛克菲勒

7.企业的执行力靠纪律。3354中国台湾省华建公司总裁陆

8.竞争对手就像磨刀石。他们让我们变得非常尖锐，然后我们切断了我们的竞争对手。3354360总裁周

9.如果可以t被评估，它可以无法管理。3354琼玛格丽塔，管理学家

10.信任固然好，但监控更重要。3354前苏联领导人列宁

21世纪，没有危机感才是最大的危机。3354哈佛商学院的理查德帕斯卡尔教授

12.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。3354美国经济学家托宾

13.企业是人。3354日本经营之神松下幸之助

14.正确的决定来自所有人的智慧。3354美国社会学家t戴

15.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。3354丹皮亚特，管理专家

16.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。3354美国斯坦福大学教授艾森哈特

17.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。3354藤田田，麦当劳董事长日本南部

18.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。3354海尔集团总裁张瑞敏

19.管理是一种严肃的爱。美国国际农业机械商业公司董事长梅科克

20.管理就是决策。3354赫伯特西蒙，美国著名管理学家

21.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨，世界首富

22.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354日本经营之神松下幸之助

23.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，就要放弃.——联想集团总裁柳传志

24.如果可以不要打败你的对手，加入他们。3354美国商业社区

25.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士

26.在企业内部，只有成本。3354美国管理大师彼得德鲁克

27.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨，世界首富

28.被爱情束缚的公司比那些被恐惧维系的公司要稳定得多。3354赫伯凯莱赫，西南航空公司总裁

29.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。3354沃伦贝内斯，著名的商业管理教授

30.管理者最基本的能力有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德

31.战略越细化，就越容易被彻底执行。3354约翰里德，花旗银行董事长

32.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354日本经营之神松下幸之助

33.如果你强调某事，你检查它；如果你不t检查，你不不要在意它。——IBM总裁郭士纳

34.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南，3354通用电话电子公司董事长

35.如果你管理得少，你就管理得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

36.让过程说话，而过程是将说转化为做的唯一途径。3354策略专家姜汝祥

37.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

38.如果你用他，信任他；唐如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354经营之神松下幸之助

39.想多赚钱只有两条路要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡，3354克莱斯勒汽车公司总裁

40.魔鬼存在于细节中。3354密斯凡德罗，国际建筑师

41.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。3354美国企业家SM沃尔森

42.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。3354彼得斯坦普，管理专家

43.你可以不要搞平均主义。平均主义惩罚表现好的人，鼓励表现差的人，得到的只是一个糟糕的劳动力。3354管理学者施泰格

44.如果可以你不能衡量它，你不能我管不了。3354彼得德鲁克，管理学硕士

45.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354毕，质量管理硕士

46.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力.壳牌石油公司德格——号

47.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

48.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。3354钱伯斯，美国思科公司总裁

49.运营管理，成本分析，要刨根问底，分析到一点.——台塑集团董事长王永青

50.错误发生在细节，成功取决于制度。3354比尔马雷特，世界上最大的连锁酒店马雷特的总裁。

经理应该能够容忍意外事件，并具有竞争的个性。他们应该不断评估形势，不断发现问题，抓住机遇(卡斯特)

经理就像交响乐队的指挥。通过他的努力、想象和指挥，一件单一的乐器被融合成一场精彩的音乐表演(德鲁克)

管理者应该具备的第一个素质是思路清晰。指挥混乱、行动迟缓是管理者的表现缺乏果断的思考能力(罗杰福尔克)

掌握衡量的能力是智慧和经验的结合，是经理的主要才能之一(亨利法约尔)

管理者不承担创造知识的任务，但他的任务是有效地利用知识(卡斯特)

提出目标是经理的责任，但实际上是他的主要责任(巴纳德)

管理者本人不需要成为专家，但他必须能够系统地所有顾问提出的意见，并从中提取精华(马尔登)

如果一个管理者有提倡建议或欣赏建议的能力，那一定会使他的部门充满生机和活力(兰斯登)

经理管理能力是他的素质、知识和经验的函数。这三个因素相互作用形成了一种特殊的管理风格(Riggs)

未开发的自然资源、未使用的人力和未开发的市场是管理者应该发挥其能力的地方(竹内纯一)

诚实的经理会比不诚实的经理更成功(里兹)

唐不要指望正规教育能成为经理(卡斯特)

管理者需要不断地分析、综合、行动和反思(卡斯特)

1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。

2.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。

3.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

4.成功的管理艺术取决于确定一个合理的成功率。美国在充满偶然性的环境中的活动。

5.唐不要做无用的事情，不要。不要做无用的事情。

6.有效的管理者坚持把重要的事情放在前面，一次只做一件事。

7.战略越细化，就越容易被彻底执行。

8.它无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。

9.善待他人，如同兄弟，恶待他人，伤害葛冰。

10.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。

1、市场竞争条件下，是员工素质的竞争。

12、事必有因，赏罚之数必先明。

在13世纪，没有危机感是最大的危机。

14.有效的管理者需要决策的影响力，而不是决策的技巧；需要的是一个好的决定，而不是聪明的决定。

15.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。

16.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。

17.每天三件事你要做的事，你该做的事，你想做的事。

18.唐不要看别人没用，让别人看到你有用。

19.如果可以你不能衡量它，你不能我管不了。

20.除非有不同意见，否则不可能有决定。

21.不仅奖励成功，也奖励失败。

22.管理者必须是有效的。

23.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

24.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。

25.有效的管理者选择和雇用的人着眼于机会，而不是问题。

26.实干家，生于忧患，成就于事业，迷失于骄傲。

27.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。

28.错误发生在细节，成功取决于制度。

29.感情投资是所有投资中成本最低，回报率最高的效率。

30.我们应该知道如何利用上级的长处，这是我们下属发挥效力的关键工作。

31.忍一时冷静，退一步！

32.可持续竞争的唯一优势来自创新能力超越竞争对手。

33.卓有成效是一种习惯，是不断训练的综合体。

34.管理层级越少越好。

35.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。

36.好处大于治愈。危害大于混乱。

37.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

38.一而再再而三的犯错，不是能力的问题，而是态度的问题。

39.微恶，生于大恶。

40.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。

41.管理者最基本的能力有效沟通。

42.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。

43.有效管理者的自我发展是组织发展的关键。

44.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。

45、千里之路，不能拴一根绳；千家万户的资本是不平等的。大人说话，不一定要效法始皇帝，而是要正直贤惠。

46.如果你不不创新，你就会灭亡。

47.谁必须利用我的产出使其富有成效？

48.如果可以t被评估，它可以无法管理。

49、管理就是充分利用资源。

50.企业的成功靠的是团队，而不是个人。

51.企业的执行力靠纪律。

52.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。

53.如果你不做不好，你就是做不好。I don’我做不好。没有借口。找任何借口，都没有成功的入口。

54.创新是成为大公司的必由之路。

55.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

56.管理是瞪出来的，技能是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。

57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。

58.你这辈子卖的唯一产品就是你自己。

59.行动之前先计划，沟通之前先计划。

60.沟通是管理的浓缩。

61.企业的资产是人。3354松下幸之助

62.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号

63.如果可以你不能衡量它，你不能我管不了。彼得德鲁克3354号

64.不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。玫琳凯3354号

65.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号

66.感情投资是所有投资中成本和回报率最小的投资。藤田3354号田

67.我们说要踏实，要务实，却常常奖励那些善于做表面文章，投机取巧的人。米切尔拉伯福德3354号

68.所有结论都是经过调查研究得出的；在调查研究中，如果你能找不到原因和解决办法，你就不要放手。藤田3354号田

69.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克韦尔奇3354号

70.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助

71.学习是从苦根中长出的甜美果实。

72.一个伟大的企业，应该时刻害怕自己的成绩，如履薄冰。3354张瑞敏

73.我们必须用我们所拥有的来交换我们所没有的。没有。

74.没有选择就不要做重大决定。3354李艾克卡

75.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助

76.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号

7.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯科林斯街3354号

78.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号

79.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号

80.要实事求是，重要的有两点一是能不能实事求是，也就是思维方式的转变；二是敢于实事求是，即提高思想水平。

81.开发的是市场而不是产品。藤田3354号田

82.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。3354孙正义

83.人才是赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志

84.你将得到你所奖励的。米歇尔拉博福德3354号

85.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇3354号

86.拉动全球经济增长的火车头减速，并不意味着所有的车厢都在减速。藤田3354号田

87.合作是所有团队的基础繁荣。大卫斯蒂尔街3354号

88.有志者事竟成；辛苦了，天不承。

89.智者有长远之志，无志者有长远之志。

90.工作应该简化，而不是简单化。藤田3354号田

91.它与其自学，不如停止诽谤。战胜批评的唯一方法是战胜自我。藤田3354号田

92.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安路3354号

93.昨天的成功经验和才华可能是明天的障碍的成功。藤田3354号田

94.员工培训是一项风险最小、利润最少的战略投资。沃伦本尼斯街3354号

95.虽然过去不能改变，但未来可以。

96.创造先于创造。3354松下幸之助

97.预防是解决危机的方法。3354号迈克尔雷格斯特

98.正确的决定来自所有人的智慧。3354天

99.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号

00.全球每100家大型破产企业中，有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。藤田3354号田

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