16型人格测试百度百科，一个很全面的16型人格测试

　　点击右上角【关注】霸王类头条号，获取更多涨薪秘籍。这篇文章有2833个字。阅读全文大概需要6分钟。有人说性格决定命运。可见，对自己性格的清晰认识，对一个人未来的发展起着至关重要的作用。今天本站向您介绍一个性格测评指数，可以帮助您快速了解自己的性格分类，从而根据自己的性格优势进行职业规划，达到事半功倍的效果。

　　 1.什么是MBTI？MBTI是一个四维人格评价指数，它以瑞士心理学家荣格划分的八种人格类型为基础，延伸到四个维度。这四个维度是一个坐标，每个人都能找到自己的位置。越接近终点，你的偏好就越大。现在在职业规划咨询中经常用到，是重要的参考指标之一。要找到最适合自己的工作，只需要做两个步骤偏好测试和结果匹配。

　　二、如何进行偏好测试？要确定自己是什么样的人格，需要测试自己的喜好，也就是需要区分各个维度的意义。它主要包括以下四个维度

　　 1.维度一内向(一)——外向(五)

　　内向的人倾向于独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，更关注自己的内部情况。外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。

　　 2.维度2:感觉——直觉

　　面对同样的情况和问题，感性人才和直觉人才的注意力和信息获取渠道是不同的。感性人格更关注事物本身，注重细节，善于记忆，能清晰地记录大量数据、概念和定义，处理任务时会按规定行事。

　　直觉型人格更注重“第六感”，善于通过零碎信息分析事物的发展趋势，喜欢跟着感觉走，善于突破展示，容易失败。

　　 3.维度三思维(T)——情感(F)

　　从决策风格来看，思维型人格比情感型人格更理性。情绪型人格更倾向于从自我价值出发做出正确的决定，而思维型人格更侧重于对客观事物的分析，坚持对所有人一视同仁，不轻易受情绪影响，不注重人在做出决定后的情绪体验。与思维型人格相比，情感型人格更人性化。

　　 4.维度四判断(J)——理解(P)

　　从生活方式来看，有些人工作时办公桌比较干净，办公用品摆放整齐，有些人则杂乱无章。前者是典型的判断型人格。他们有很强的目的性，喜欢有计划有组织的工作和生活方式，而善解人意的性格更喜欢随心所欲的生活方式。他们比其他人更开放，但他们容易犹豫不决。

　　三。16型的性格特征及其对职业的适合度如果性格与职位不匹配，那么即使努力工作也很难获得升职加薪。偏好测试结束后，我们会进行第二个动作，参考搜索，根据测试结果找到匹配的性格类型，确定最适合自己的职位信息。

　　 1.INTP:

　　这种性格善于分析，喜欢理论性、抽象性的错误和概念，热衷于思考，有钻研精神，思维严谨有条理。

　　职业科学家、经济学家、哲学家、理财规划师、研发专员等。

　　 2.INTJ:

　　这种类型的专业人士聪明、独立、有创造力，对复杂的理论充满热情，是一个天生的组织者，可以看到更多的机会，但很难专注于同一件事情。

　　职业管理顾问、设计工程师、活动策划、产品经理。

　　 3.INFJ

　　忠于自己的价值观，关心他人，友好善良，洞察力强，对目标的实现有计划性和果断性，天生的倡导者。

　　职业人力资源经理、编辑、媒体策划、企业培训师、社会科学工作者。

　　 4.INFP

　　理想主义，希望别人和自己的价值观统一，适应性强，善于接受新事物，有好奇心，能很快发现别人的优点，帮助他们开发潜力。

　　职业人力资源开发、心理学家、团建顾问、艺术总监、记者、建筑师等。

　　 5.ISTJ

　　有责任心，目标明确且坚定不移，工作生活有条不紊，考虑周到，是个不折不扣的工作狂，但有时很难与人沟通。

　　职业审计师、工程师、计算机程序员、地质学家、会计师。

　　 6.ISFJ

　　注重细节，关心他人感受，有责任感，勤恳忠诚，尊重他人，感性但值得信赖。

　　职业房地产经纪人、艺术家、室内设计师、人事管理专员、客服代表。

　　 7.科学会议录索引

　　有超强的耐力，善于观察，遇到问题立即行动并找到对策，从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

　　职业科学家，技术培训，软件开发，证券分析师。

　　 8.ISFP

　　不喜欢和人发生冲突，为人友善善良，心思细腻，喜欢有自己的时间，可以按照自己的时间计划安排工作。渴望交流分享，热爱自然，喜欢探索未知。

　　职业行政人员、旅游销售、厨师、医务人员、冒险家。

　　 9.ESTP

　　不自然，结果导向，善于解决问题，喜欢学习东西，比较理性，擅长数学和专业理论，追求利润最大化，过分严谨。

　　职业企业家、工匠、记者、商业顾问、个人理财专家。

　　 10.ESFP

　　外向，善于接受，务实，喜欢与他人合作。善于识人，才能准确判断对方，评价对方。你考虑周到，得体，但在处理原则问题时会有所动摇。

　　职业外交官、劳工协调员、表演者、保险经纪人、公关人员。

　　 11.ENFP

　　热情和想象力，你可以很快发送有关事物的信息。

　　联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

　　适合职业宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

　　12. ENTP

　　反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

　　适合职业辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

　　13. ESTJ

　　果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

　　适合职业执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

　　14. ESFJ

　　善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

　　适合职业领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

　　15. ENFJ

　　为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

　　适合职业演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

　　16. ENTJ

　　做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

　　适合职业指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

　　人们常说专人做专业，只有清楚的了解自己的性格特征，才能结合自己的特点放大优势，在工作中更加如鱼得水。

　　根据MBTI测试，不仅可以找到性格上的优势，快速选择适合自己的职业，也可以发现自己的劣势，通过努力改进提升，把短板升级为长板，增加自己的综合素质，成为职场中不可获取的人才。

　　你是什么型人格呢？可以在下方留言讨论哦~

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