校招去银行到底好不好(银行校招容易进吗)

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　　这几天，浦发银行启动了2022年春季校园招聘项目。

　　说起这家银行，据“青青校招”青青君所知，他们家属于股份制银行的范畴。

　　与国有银行相比，股份制银行市场化程度更高，机制更灵活，员工薪酬普遍更高，但工作压力会更大。

　　那么，申请浦发银行的学生性价比如何呢？

　　股份制银行有什么特点？

　　目前，我国的银行体系主要包括以下几类

　　第一，中国人民银行。我们平时在新闻中听到的“央行”“央妈”都是指它。

　　它是国务院的组成部门，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。在其他银行面前，它就像一位慈祥的老母亲，呵护着他们的成长。

　　，政策性银行。

　　最初，我们国家的政策性银行包括中国农业发展银行、中国进出口银行和国家开发银行。，后来CDB被排除在政策性银行之外。所以，只剩下两家政策性银行了。

　　政策性银行的目的是执行政府的经济政策，而不是盈利。

　　然后，国有商业银行。

　　我们熟悉的国有银行有工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行。

　　这些银行虽然是商业银行，因为有国资背景，稳定性比较高。

　　然后，股份制银行。

　　青青校招青青君在之前的文章中已经解释过，相比国有银行，股份制银行更市场化，自负盈亏，机制更灵活，对待员工更注重“能力第一”。

　　这类银行的代表有招商银行、浦发银行、民生银行、中信银行、广发银行、平安银行等。

　　是城商行一类。

　　城市商业银行的网点一般仅限于某个城市。因为是“地头蛇”，所以颇受地方政府欢迎。

　　这类银行的代表有上海银行、北京银行、江苏银行、南京银行、宁波银行等。

　　接下来，我们重点说说浦发银行的情况。

　　这家银行虽然是股份制银行，有上海SASAC的背景。整体稳定性好于一般股份制银行。

　　他们现在有41个一级分行，近1，700个业务机构和59，000名员工。

　　而且整体营收情况，在行业内，属于供过于求的水平。

　　去年，他们家听到了“雷雨”的消息，业绩下滑。但毕竟瘦骆驼比马大。普通员工想的都是每个月能拿多少工资，不用担心这些事情。

　　浦发银行2022春季校园招聘解读

　　此次浦发机构春招将提供岗位，主要来自总行、分行、子公司。

　　职位涉及管理培训、市场营销、产品经理、法律、科技、柜员等。

　　很多职位对专业没有限制。

　　那么，申请浦发的性价比如何呢？

　　往好的方面想，毕竟他们家是老牌的股份制银行，有国资背景，平台的出发点是好的。

　　，股份制银行更看重个人能力。如果你能力突出，在这家银行会比在国有银行有更大的晋升空间。

　　而且他们家很多岗位的起薪都比一些国有银行好。

　　有同学提到，是不是所有岗位都要求做一段时间柜员？

　　按照往年的情况，浦发的客户经理和柜员是分开招的，不存在先轮换柜员的情况。如果介意的话，具体的岗位安排需要提前问hr。

　　，浦发的工作压力肯定比一些国有银行大。据去过的人说，有些岗位也需要经常加班。如果你单纯追求稳定，这个地方可能不适合你。

　　更何况现在新人加入浦发，需要签订竞业禁止协议。这样，你换起来会更麻烦

　　，去年浦发的一些子公司也反映，表面上宣传招了很多人，实际上只招了几个人。所以，求职的时候，不要在一棵树上吊死。

　　多看多找，才不会让自己被动。

　　接下来，为了方便大家报考，我们整理了浦发银行2022年秋季面试，供大家参考

　　笔试

　　能力测试(逻辑判断、图形推理、数据分析等。)

　　英语题(单项选择，阅读)

　　知识(单项选择、多项选择)

　　题量小，难度适中。有些题目是分开计时的，禁止用草稿纸，需要口算。

　　一面

　　以上海浦东发展银行的管培生为例，对两个面试者进行了情景模拟。先花30秒读题，然后两个人发言，不分先后。时间不限。这完全取决于面试官的意思，可能会有延伸的问题，比如你自己的职业发展。

　　模拟题目更贴近真实工作场景，比如工作部署到偏远地区怎么办？社区基金产品销售等。

　　也有同学遇到了问题你是新入职的小张。小王在处理老客户的时候，不高兴了，想换人，领导的意思是不换。你会怎么和小王沟通处理这件事？

　　两面

　　成都浦东发展支行的情况是自我介绍，简历相关问题；过往实习经历问题；行为面试问题。

　　面试通过，会收到备考和体检通知。

　　祝大家申请成功！

　　学校招哪个银行最好？

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