协警,辅警和警察有什么区别-(辅警是什么意思-和协警有什么区别-)

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　　辅警是我们给公安机关编外人员的一种称呼，也是我们机关单位最常见的“合同工”。

　　在大家的印象中，辅警工资低，晋升有瓶颈，不适合长期发展。，我们常说的辅警，内部是不一样的。业内人士用“辅警”和“辅警”来区分，但一字之差，待遇和前途完全不同。

　　不同的签约方式

　　辅警和辅警都是合同工没有错，只是签订合同的方式不同。一般辅警是指直接与用人单位(公安局、检察院)签订劳动合同，也称“人员直招”；警察一般与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，人事关系属于劳务派遣公司，与用人单位无关。

　　比如深圳、天津的辅警都是直接招聘，直接和公安局签约。所以我们看到深圳和天津的辅警升学率非常高，尤其是深圳的辅警，竞争一度超过了部分公务员。而很多警察招聘，虽然也是以辅警的名义，但行内人士一看就是劳务派遣就没兴趣报名了。

　　工资福利差别很大。

　　招聘的辅警和派遣的辅警工资福利差距挺大的。劳务派遣的警察一般工资在3000左右。扣除五险一金，实际工资可能在2500左右，这也是最被诟病的一点。比如天津直招辅警，扣除五险一金，每个月还有4500左右，深圳辅警工资高达7000-10000，五险一金缴纳比例也更高。

　　，直招辅警还将享受年终奖金福利。比如深圳有辅警专项支出资金，会给辅警人员3000-8000的年终奖，这是劳务派遣工做不到的。

　　发展空间有差异。

　　近两年，关于辅警改革的政策越来越多，很多地区都进行了辅警改革，包括但不限于辅警警衔的制定，实行阶梯工资制，设立定向招录岗位等。但无一例外，这些措施都是针对直接招募辅警的。毕竟人事关系在这个单位。劳务派遣的警察，因为人事关系在第三方公司，基本享受不到这种待遇。

　　所以辅警改革以来，天津、深圳、浙江等地的辅警确实享受到了实惠，而很多辅警表示生活根本没有改变。原因是他们不是用人单位直接招聘的，劳务派遣人员自然享受不到这些福利。

　　，劳务派遣可以说是很多辅警的“噩梦”。想考辅警，一定要看清楚是单位直招还是劳务派遣性质。只有直接招收的，才能称为“辅警”，享受以后辅警改革的好处。劳务派遣只能叫“协助警察”，各种福利都是你力所不及的！

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