星级酒店优缺点(五星级酒店的缺点)

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　　街道的事业编好，还是星级酒店管理人员好？

　　专业对口，或者自己有兴趣干点管理的工作，想在职场有所作为，建议选择星级酒店管理岗位。乡镇和街道的事业编真心不推荐去干，除了稳定，实在没啥前途。首先工资太低。如果是在中西部地区，街道事业编工资收入每月扣除五险两金后，到手也就三千上下，加上年终绩效餐补通讯补贴等福利，刚开始几年，一年至多六七万块钱。累得半死，工资收入开玩笑地说，也就比餐馆服务员好点。

　　想靠这点收入买房买车，过上高质量的生活，不可能。其次提拔没空间。乡镇和街道受人员编制限制，现在普遍存在人少事多的现象。因此，常常把事业编当公务员用，什么脏活苦活累活，都有事业编的份，工作压力总体来说比较大。干活倒无所谓，关键是同样干活，公务员提拔了，事业编因为身份和平台原因，常常是为他人做嫁衣衫，在原地踏步，并且几十年如一日。

　　乡镇街道事业编发展空间太小太窄，因此常被人诟病。至于其他的，不说也罢。总的一句话，街道事业编，要钱没钱，要权没权，干起来没意思。当然，有的人关系好背景硬，先考和事业编过渡，没两年调到市里哪个单位解决公务员身份，也可以实现乾坤大挪移。但那毕竟是少数，绝大部分普通老百姓都没那个实力，如果考上街道事业编，一入体制深似海，很难改变现状，到时候进不得，退不得，会非常难受。

　　如果去星级酒店做管理，就完全不一样了。虽然它的稳定性不如街上的生意，但重要的是你有很强的可塑性，灵活的发展空间，将来当老板。无论你是工作经理还是自己创业做旅游等。，就是这个样子，而且你的工资不会比街边生意低，但是也比较自由。有能力的，对自己能力足够自信的，完全可以走一条完全不同的路，没必要盯着所谓的编制。

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