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　　现在很多餐厅门口都贴着招聘广告！待遇越来越好了！还是很多大佬！啊，经理们都说留不住人了！尤其是新员工，几天后连工资都不要了！第二天或者第三天跑路！在这种情况下，我有三个建议供大家参考。

　　 1/招人的时候认真对待！哪怕你是几个人的小店！你也应该腾出时间来解释工资！福利！假期！让你觉得你重视他！，当他说考虑一下的时候，你应该说期待你的加入！

　　 2/新员工入职第一天！你应该有一个欢迎仪式！仪式感很重要！它给新人一种归属感！

　　 3/新人要指派老员工帮忙！从工作流程！工作范围！对员工(尤其是店内员工)的生活！这个新人一点爱默生感都没有！

　　就是过了三天，老板又会问新人感觉如何！你可以试试！

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