如何提升人脉(如何更好的经营人脉)

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上海新昂，企业管理咨询培训包括全面质量管理系列，生产运营管理系列。

如何让自己的【企业管理培训】人脉更旺？

优秀的人，有广泛有效的人脉。

1.发展跨部门的兴趣爱好。

这一招真的很管用。当时我们有一个羽毛球小团体，公司不同部门的10多人，每周打两次。平时一起玩，工作需要互动的时候，一个电话就搞定了。这种跨部门的活动，参与人数多，百害而无一利。

2.存入“情感账户”

建立联系和影响的最佳方式是“互惠”。是多帮助别人，在不太影响工作的情况下，增加自己“感情账户”里的存款。人与人之间，是有感情账的。助人为乐、善良等积极的行为会存入账户，对方会在你需要的时候支持你。

3.参加培训/各种课程

这是一个非常有效的积累公司外人脉的方法，因为在培训中，你在各种学习班遇到的人几乎都是志同道合的，共同的语言会让人自然的靠近。2007年，我在北京的一个培训班认识了一个同学Cathy。2011年，我在苏州。她把我介绍给一个当教练的朋友。通过这位教练朋友的推荐，我参加了埃里克森的教练课程，在那个班里，我认识了很多教练同学。这两年，这些同学有了更多的互动。

4.加入贸易协会/各种兴趣组织。

前同事大卫是搞精益生产的。他加入了一个精益协会。7月15日，有一个近300人参加的论坛。哇，想象一下加入这样的协会对扩大你的关系网有多大的帮助。比如豆瓣上有一些读书小组，还有一些跑步、探索之类的线上爱好组织，都是很好的扩大圈子的方式。

能力很重要，人脉也很重要。做好你的工作是建立一个广泛而有效的网络的先决条件。发展跨部门的兴趣爱好，在“情感账户”里存钱帮助别人，可以帮助你在公司内部收支平衡。参加培训/各种学习班，加入行业协会/各种兴趣组织，可以有效的拓展公司外的圈子，让你在行业和江湖中游刃有余。

天赋是改变人生的有效途径。

【企业管理培训】，有些人真的很平庸。每天按时打卡，月底发工资，剩下的时间混日子，做一份一般的工作。如果公司要裁员，他们会是第一个被裁的。

我真的不能理解，为什么他们在家庭条件一般的情况下，把青春那么多时间都花在只是混日子上。

我的同学刘军，当我在学校的时候，我总是看不到其他人。他不是在篮球场上，就是在网吧打游戏。

据他室友说，他经常在网吧通宵打游戏，第二天回来就在宿舍睡了一天。

这样，他怎么可能取得好成绩呢？在拿到文凭之前，他必须上几次课。

工作后家人找他要工作，他一点都不珍惜，经常请假，工作也没做好。【上海企业管理培训】经常给他擦屁股。

后来，他也无能为力了。他辞了职，回家安享晚年。

几年过去了，他还没有走出被迫辞职的阴影。我同情他，但也没办法。这条路是他自己选择的，除了他自己，没有人能帮他。

我的另一个同学李华是一个非常好学的人。我经常在图书馆遇见他。

他是我们学校的名人。他经常去校外参加演讲比赛并获奖。他不仅提前自学完了四年的所有课程，还经常参加社会实践活动。

在我们还在向父母要钱的年纪，他已经可以养活自己了。因为经常锻炼自己，所以说话做事都比较成熟，思考问题也比较周到，什么都懂。

我不得不说，他是一个光芒四射的人。

像他这样有才华的人有很多机会。在一家公司实习两年，我们都毕业了。

当我们还在为找工作发愁的时候，他已经成功入职，又过了三年，他出来自己创业了。

现在，他已经拥有了自己的事业，每天吹着空调，听着下面的人汇报工作。

我们大多出身普通，不是富二代，官二代，没有一个厉害的父亲。对我们来说，天赋和知识是改变命运的最好方法。

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