2021年4月份法定工作日是多少天(2022年法定工作日日历)
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国家规定的每月平均工作日是多少？劳动和社会保障部于2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日250天。
法定工作时间是国家法律规定的劳动者最长工作时间。如果超过，劳动者有权拒绝(法律规定有特殊的不可否认的情况)，要支付加班费。
系统工作时间的计算
工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；
工作日250天4季=62.5天/季；
工作日250天12月=20.83天/月；
工作时间的计算将月、季、年的工作日乘以每天8小时。
扩展信息
工作日通常分为四种，即标准工作日、缩短工作日、延长工作日和特殊情况下的不规则工作日。
1.标准工作日
标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下执行的工作日。
2.缩短工作日
特殊条件下缩短工作日是指在严重危害健康、劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工有特殊保护的条件下，缩短的工作日少于标准工作日。在中国，缩短工作日有几种方法。
(1)每个工作日少于8小时。
如从事地下矿山、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度体力劳动的工人。近年来，纺织行业实行“四班三运转”工作制，化工行业缩短到每天六七个小时，煤矿井下实行四班六小时工作制。建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸等。都是重体力劳动。根据这个行业的特点，在特殊情况下，工作日都有不同程度的缩短。
(2)夜班工作时间减少1小时。夜班一般是指实行三班倒的企业、单位，从当日晚上十点至次日早上六点的时间。夜班改变了人们的正常生活，增加了神经系统的负荷，工作变得很辛苦。规定夜班时间比白班减少一小时，并支付夜班津贴。
还有一些工作是连续生产不能中断的，必须安排夜班。比如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可以和白班相同，但要给夜班工人额外的夜班津贴。国家还规定，禁止安排未成年工、怀孕7个月的女职工或者哺乳未满12个月婴儿的职工上夜班。
(3)女职工哺乳时间减少1小时。母乳喂养12个月以下婴儿的女员工，可以在工作时间每天哺乳两次。一般每次不得超过半小时，累计1小时计入工作时间。
(4)对于18岁以下的未成年人，也实行8小时以下的工作日，以确保其健康成长。
3.延长工作日
延长工作日是指超过标准工作日时间的工作日。对于受自然和技术条件限制从事季节性工作的职工，旺季工作时间可超过标准工作时间，而淡季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、制糖工业等。
4.计划外工作日
非计划工作日是指每天没有固定工作时间的工作日。比如一些领导、助理、经理、技术人员、林检员等员工，工作时间往往超过标准工作日，超出的部分也不会多拿工资。其实没有固定工作日的员工是适合在标准工作时间工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
参考资料
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的假期由原来的10天增加到11天。据此，职工年平均月工作天数及工资折算方法调整如下
一、系统工作时间的计算
工作日365天-104天(休息日)-11
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。相应地，日工资和小时工资转换为
日薪月薪收入月薪天数。
时薪月薪收入(月薪天数 8小时)。
月薪天数=(365 -104天)12月=21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院第513号令)的规定，所有公民的假期由原来的10天增加到11天。据此，职工年平均月工作天数及工资折算方法调整如下
一、系统工作时间的计算
工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
工作日250天4季=62.5天/季
工作日250天12月=20.83天/月
工作时间的计算将月、季、年的工作日乘以每天8小时。
二。日工资和小时工资的换算
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。相应地，日工资和小时工资转换为
日薪月薪收入月薪天数。
时薪月薪收入(月薪天数 8小时)。
月薪天数=(365 -104天)12月=21.75天
工作日(work Day/work Day)又称工作日，是指劳动者在一昼夜内工作时间的长度(小时数)。工作日是按天计算的工作时间。055-79000第三十六条规定"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时？工时制度。”1995年3月25日，《?中华人民共和国劳动法》修改了工时制度，规定“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”，自1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作五天(周一至周五)，每天工作八小时的工时制度。
工时的计算
工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
工作日250天4季=62.5天/季
工作日250天12月=20.83天/月
工作时间的计算将月、季、年的工作日乘以每天8小时。
日工资和小时工资的换算
根据《?国务院关于职工工作时间的规定》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。相应地，日工资和小时工资转换为
日薪月薪收入月薪天数。
时薪月薪收入(月薪天数 8小时)。
月薪天数(365 -104天)12月=21.75天
搜狗搜狗[2018年4月29日引用]
这个国家每周的法定工作时间是多少？法定工作时间每周不超过44小时，原则上每天8小时，原则上5天，但每周至少休息1天。加班算加班。但加班时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。超过正常工作时间的部分应算作加班。
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