员工调配在员工管理中的作用是什么(员工调配在员工管理中的作用

生活百科 2023-04-29 11:34生活百科www.xingbingw.cn

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从根本上说,人员调配的目的和作用是促进人与事的协调,充分开发人力资源,实现组织目标。

1.确保生产计划的实现。

为了适应团队不断变化的外部环境、内部环境、生产任务和计划,只有不断地调配操作人员,才能适应这些变化,维持团队的正常运转,最大限度地发挥团队的团队力量。

2.充分发挥人的才能的手段

每个人都有自己的长处和短处。只有在合适的位置上,他才能充分发挥自己的潜力。最佳的人岗结合不是一劳永逸的,而是动态的,需要团队领导及时做出相应的调整。

3.最大化人力资源。

通过人员调整,可以有效实现人力资源规划中确立的人员培训和劳动力转移计划。

4.有效激励员工。

人员的调整包括职务的晋升和平行调动。晋升和平行转岗将对相关人员形成迎接挑战的内在激励、新鲜感和兴奋感,有利于挖掘员工的潜力。

5.有效改善组织氛围。

通过HR人员调配,可以有效改变团队中的不良风气。

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