面试中自我介绍应该怎么说呢，面试时自我介绍怎么讲

“请用3分钟介绍一下自己”几乎是所有面试的第一个问题。很多人觉得这只是一般的面试套路，走个形式而已，没必要当真。但实际上，面试开始时的自我介绍直接决定了面试官对你的印象，甚至决定了你能否被录用。

那么，面试的时候怎么介绍自己呢？

无论你是应届毕业生，还是有一定经验的专业人士，在面试介绍自己的时候，都要从以下五个方面进行阐述

1.基本信息

基本信息包括姓名、家乡、毕业学校、所学专业、政治状况、婚姻状况、个人技能、兴趣爱好等。但没有必要在面试中介绍所有这些信息。你要根据企业的类型和应聘的岗位来选择相关的项目进行介绍。

例如，如果你正在面试一家国有企业，强调郑智的面孔是很重要的。比如你在面试一个西北的销售人员，而你的家乡恰好在西北，那么强调你的家乡就很及时了，因为你对当地的情况很了解，这样对你的工作会有帮助。

2.工作/实践经验

或者说工作经历是大多数面试官比较看重的内容，因为通过对工作经历的考察，面试官可以判断求职者与招聘岗位的匹配程度。简单来说，面试官会通过应聘者的工作和实践经验来判断他是否适合这份工作。

所以在整个自我介绍中，可以多花点时间介绍自己的经历。但需要注意的是，经验的介绍并不是每天一笔账，要有轻有重。没有太多成就的经历可以轻描淡写，成就突出的经历要详细描述。这样才能给面试官留下好印象，根据自己以往的经验提出相应的问题。

3.个人优势和长处

在能力和经验差不多的情况下，面试官往往会通过个人的长处和优势进行筛选。所以，在自我介绍中，一定要留出适当的时间介绍自己的长处和优势，这是拉大别人和你差距的关键。

在介绍个人的长处和优势时，不仅要说清楚自己的长处和优势是什么，还要列举具体的例子来证明自己的长处和优势是真实存在的。例如，如果你的专长是公共表达，你可以告诉面试官，你在一个数千人的交易会上做了一次演讲，得到了很好的回应。

4.申请理由。

求职意向是很多面试官非常在意的一件事，因为如果你的意向不明，只是拿简历碰碰运气，那你以后对待工作的态度也可能是懒惰的。换句话说，只有你对这份工作有强烈的意愿，你才能做好它。所以，在自我介绍中说明应聘原因，可以表达自己的意愿，进而让面试官感受到你的热情和真诚。

在谈求职原因的时候，不需要说太多。你只需要列出三到五个要点，不要夸大或者给出太空洞的理由。

5.对工作的期望和前景

面试的目的是为企业寻找合适的人才，帮助企业实现更好的发展。所以，你在面试中做自我介绍时，不仅要通过基本信息、工作经历、个人长处和优势的介绍来表达“我能行”，还要向面试官表达“我能行”的意愿和决心，是说明你对工作的期望和前景的一种非常重要的方式。

例如，你可以解释如果你申请成功，你将如何工作，你将设定什么目标。这样会让面试官觉得你提前进入角色了，如果这个offer不给你就太可惜了。

以上五个方面是你在面试中需要介绍的，但除此之外，你还需要注意以下三个雷区

1.把自我介绍变成看简历。

大部分的自我介绍都在简历上，所以很多人把自我介绍变成了看简历。如果你把自我介绍理解为看简历，那么自我介绍就是一个不必要的问题，因为面试官可以自己看简历。对于面试官来说，自我介绍有两个目的，一是了解求职者的基本情况，二是通过介绍来衡量求职者的逻辑思维和表达能力。所以，不要把自我介绍当成简历，要根据应聘的岗位适当调整自我介绍的内容，用恰当的表达方式呈现出来。

2、3分钟30秒自我介绍。

很多人认为面试中的自我介绍是多余的，因为要说的简历已经写得很清楚了，所以3分钟的自我介绍往往30秒就结束了。其实比起简历的书面表达，语言表达的信息承载量和说服力更大。只有抓住机会介绍自己，才能更好的呈现自己。所以在面试之前，你要花一些时间做好充分的准备，提前练习。自我介绍最好保持在2-3分钟内。

3.表达过于夸张，甚至充满谎言。

为了获得一份工作机会，很多人会在简历中“注水”，在面试中“吹牛”。其实对于有经验的面试官来说，你的谎言很容易被看穿。所以在介绍自己的时候，不要夸大其词，杜绝谎言，实事求是，真实可信，这样才能赢得面试官的信任。