不敢指挥别人(怎么才能指挥好)

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真是个惊喜。你可以让他的思想跟着你走。怎么办。它& # 039；最好把你的右手放在头上。你的歌不够有力，所以你不& # 039；你不需要这么努力，但你能做到。不要让人觉得你的指挥无能为力。

我可以& # 039；我需要同学们的合作。我们班将参加合唱比赛。

对自己有信心，平时和下属相处，让人服从你！

过几天多给班级做点贡献，要想正确面对自己担心的错误，只能做跟随者。关心同学。如何做一个管理者或者指挥者我有时候因为工作需要，要带领几个人做事。刚做了小官，走自己的路，从中可以软硬兼施。

替阶级说话，思想服从指挥，就是人服从指挥。关键是怎么正确引用，但你是那种在工作中真的会翻脸的人。下午，会有一场比赛。

愿意听老板的& # 039；的命令不是很容易。这是一个老板应该掌握的领导艺术，可以震慑一切损失和亏损。

请帮我解决一下。我们班唱的歌明天就要改了，要让他们知道清楚，摆好姿势，记住右手高左手低。这不& # 039；只要你觉得自己像个指挥家，平时说话、笑、闹都没关系。

唐& # 039；不要因为你是班长而疏远你的同学，多和他们交流。换句话说，我该怎么办？

我们必须找出能让员工百分百服从你的动力，最重要的是要记住，我们会觉得自己像个指挥。我怎么指挥别人？我总是被别人指挥，同事总是不愿意听我的。

分配工作时，他们不& # 039；不要听课。，学生看到我的指挥是高兴的，他们在自己的能力范围内帮助他。，它们由公司维护& # 039；美国的规章制度。

可以加强专业。从未犯过错误的人不敢尝试。培养你的自信，相信你所能掌控的。他们要克制自己平时的习惯，让人一看就知道你是他们的领导。大胆一点，对自己狠一点。如果你想让一个新员工听从你的指挥，而我就是指挥，那就挥舞两根棍子。自己动手就行了，充分了解和认识领导领域& # 039；的工作。

唐& # 039；不要让他们看出你害怕领导的安排。员工很容易听老板的& # 039；的指示，但他们不& # 039；don’不要在乎别人。的想法。

，你要知道他需要什么。然后，作为领导，你要精力充沛。你要尊重员工，你要有好的指挥。

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