金融公司晨会主题内容(银行晨会互动环节创意)

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谈“贡献”

让每个员工说说自己昨天为网点做了什么，从维护网点内外经营环境到营销名单客户，让每个员工都为网点做贡献。员工前进一小步，网点前进一大步。让员工看到从量变到质变的进步。

惊喜生日

提前了解我们员工的生日，当天给他(她)一个惊喜。我们银行的所有员工将唱“生日歌”作为礼物送给他。员工过生日会很感动，很感动，很有意义。大堂经理负责周年庆和员工生日的落实，提前第二天通知主持人和网点负责人。

惊喜的赞美

网点负责人提取前一天员工服务的视频，对文明规范服务规范到位的员工在晨会上特别表扬。不一定要每天做，可以随机选择。这有助于员工时刻提醒自己遵循标准服务规范，有利于固化导入效果。

学习集合理财产品的知识库。

总行最新个人理财产品知识库已经上线。在晨会中，网络负责人或者晨会主持人可以带领大家一天一个产品的学习知识库中的知识点。

团体赛

网点负责人提前准备好小礼物，晨会时让大家积极发言，介绍当天销售的理财产品的特点和营销卖点。谁说得更多更好，谁就可以得到小礼物。

记者招待会

晨会结束时，请行内员工以新闻发布会的形式向晨会主持人或网络负责人提问。如果你有一些好的建设性建议或想法，也可以向记者提问。

仿制产品推介会

在晨会上，请银行里的员工轮流当主持人。无论谁是主持人，都要在当天选择一款产品介绍给其他同事(充当客户)。反复练习可以让员工在面对客户时更加冷静。

两分钟主题演讲

针对我们网络服务和产品营销的主题，根据网络现状，制定阶段性演讲主题，由网络工作人员轮流发稿发表观点，每周或每月颁发最佳口才奖。旨在培养网络服务和产品营销文化，营造服务和营销氛围，开拓员工思维，锻炼员工口才、应变能力和表现力。

“今天我是顾客”案例分享

轮流主持晨会的员工模拟客户，给出简单的背景资料，随机选择同事作为银行员工为自己提供服务，注重服务礼仪、服务流程、营销和沟通技巧，寓教于乐。简短的介绍之后，其他人会随意评论。并每周或每月颁发最佳表现奖。目的是教育员工换位思考，探索和积累服务营销经验，创新服务模式。

坦率诚实地说话。

搭建一个员工分享心声的平台，可以对业务发展、同事相处、生活问题敞开心扉，甚至可以互相提建议，从而拉近同事之间的距离，消除隔阂，促进团队和谐，让员工共同进步。

总结：以上内容都是分享晨会创意话题，金融以及晨会有哪些好话题可以聊。它是由编辑家边肖精心编辑的。如果对你有帮助请收藏转发.感谢您的支持！

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