国考和省考的公务员工资有什么区别(省考和国考公务员的区别工资

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国考和省考有什么区别？

国家公务员考试

省级公务员考试

考试时间

一般报名在前一年的10月中旬，考试在11月底。

参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试。北京上海国考后一个月，重庆四川吉林上半年有两次考试，广东省广州深圳单独考试。

考试内容

国考包括笔试和面试。公共科目笔试包括《行测》 《申论》。专业科目笔试视情况而定。面试形式一般为结构化面试和无领导小组讨论。

省内大部分省份与国考内容相同，面试形式一般采用结构化面试和无领导小组讨论。

测试数量和持续时间

省级试题135道，地市级试题130道，答题时间120分钟。申论科目考试时间180分钟，材料8000字左右。

省级公务员考试一般有120道试题，申论材料6000字左右。

考试地点

考生可以自由选择考区。

考生需要在招考省份参加考试。

命题模式

有自己的命题组，由专家统一命题。

有的省份自主命题，有的省份统一命题。

考试难度

难度大，申论题目重在思辨考察。

难度比国考容易，会加入地方省情和行情。

公务员和省考的工资有区别吗？薪酬的差异主要取决于四个方面地区差异、行业差异、工作差异和阶层差异。地区差异很好理解，东部沿海地区和一线城市的公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差异是财政、税务、金融、证券监管等部门待遇优于其他部门；工作差别是升职快工资高的工作比升职慢工资低的工作好；不同的是，一些基层的金融学科比地级市及以上的要好。其实这四个区别中，最重要的是地区和行业的区别。

省级以上职位，中央机关(非派出机构)职位由中央支付工资，工作地点多在北京，不存在地区差异。只有行业差异。财政部、国税局、证监会等部门工资高一点是肯定的。这样的职位还不如省考。

最好的对比就是同一个地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大。国考管钱部门的地方机构，工资待遇比大部分省考岗位好。晋升不如大部分省考部门。因为国考垂直管理，体制封闭，不能转地方岗位。一般体制内人多，晋升慢。而省考部门管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，晋升容易。

公务员的工资构成

公务员的工资由四个方面组成一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴

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