td od ld指什么(tdd是啥意思)

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　　 LD、TD和OD之间的差异

　　 LD :学习与发展，学习与发展，专注于企业的学习与培训，包括培训体系的构建，员工的职业发展，学习型组织与文化的建立等。

　　 LD侧重于学习、训练和培养。

　　 TD :人才开发，人才开发，主要负责关键岗位的人才开发，如3360胜任力模型构建/资格体系构建、人才盘点、人才开发、接班人规划等。

　　 TD专注于人才梯队，负责组织与人之间的联系。

　　 OD :组织发展，组织发展。OD从业者帮助组织不断适应外部环境的变化，使组织持续健康发展，人、团队、组织的潜力得到最大限度的释放。

　　 OD关注的是组织，是战略与组织、人之间的纽带。

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