PDCA循环的(PDCA思维)

　　PDCA循环的(PDCA思维)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了PDCA循环的(PDCA思维)相关信息，下面一起看看。

　　概述本节PPT，汇编自《100个思维框架模型》 《谋定而后动，做人做事都需要PDCA闭环思维，切勿 断环》栏。

　　专栏将分享100个职场实用思维框架模型，梳理PPT和思维导图，从战略思维到战术思维，再到具体和工具，全方位解析聪明人的工作。和精英们一样，可以练就高效，活得开心！

　　 PDCA，一个熟悉的循环模型，你应该在职场中听说过：

　　做事的4个基本步骤：计划、执行、检查、处理；

　　一个简单的道理：事先周密计划，按计划实施，过程中不断检查修正，事后一个检讨。

　　道理大家都懂，但很多人只是知道，却无法实践PDCA循环来实现持续的自我提升。

　　因为：

　　晋升不是一蹴而就的，是一个循序渐进、持续不断的晋升。所以PDCA周而复始，此起彼伏；

　　高度聚焦目标：每一项活动、每一件事、每一个PDCA循环都是以目标为基础的。有目标才有计划。目标是方向，计划是路径。所以，目标一定要明确，做事的时候，紧盯目标。

　　 PDCA是一个整体，不要破环：PDCA的每一个阶段、每一个步骤都是环环相扣的，实施是以计划为依据的，检查是为了验证计划，整改是为了使计划与实际情况保持一致。任何一个破环都会破坏PDCA的严谨性。所以，PDCA要想完整，四个步骤缺一不可；

　　晋升的关键在于复工：PDCA揭示了做事的基本步骤，实现晋升的关键在于最后一步A，即复工。事情做好了，一定要回顾过程，总结经验教训，细化工作，然后在后续的PDCA中验证，积累经验，从而实现不断的自我提升。

　　 19页完整PPT

　　解释《100个思维框架模型》栏的这个PPT。

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