2021社保一次性补缴新规定(2021年养老保险一次性补缴政策)

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　　社保，不让我交，我还需要6年，你让我怎么办？"

　　大叔的惊呼打破了社保大厅的宁静，沧桑的脸上写满了生活的艰辛。现在他不能为了让自己的脸更“阴”而付出代价。

　　聊天后得知这位大叔是下岗工人。当年因为生活条件太苦，没钱交社保。他认为无论如何他可以一次性付款。退休前交15年就够了！

　　有了这样的想法，舅舅也没有太在意社保的相关政策。等他退休的时候才知道，自己断断续续交了9年，关键是还不补交，这让他无所适从。我该怎么办？我只能投降吗？

　　下面【社保精算师】深度分析如果退休不满15年如何处理社保

　　 01.49岁前有缴费记录的人可以还吗？达到法定退休年龄，参保不满15年的，只能继续缴费到满15年才能办理退休？不一定，要看49岁之前有没有缴费记录。

　　举个例子，上面说的大叔是个下岗工人，90年代有过缴费记录。根据《社会保险法》的规定，如果他在2011年7月1日之前有过投保记录，就要这样处理

　　如果延迟5年后仍未满15年，养老金可一次性支付15年。

　　也就是说，2021年，49岁之前缴纳保险缴费的人，最晚退休年龄为65岁，否则只能缴费15年，退休领取养老金。没有别的好办法。

　　 02.一次性缴费政策说取消就取消？“没人告诉我取消取消了，末班车没上车！唉，62岁只能退休了！”

　　早在2016年，人社部发布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支挂办理的通知》就规范了参保缴费，要求各地区不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将部分不符合条件的人员纳入职工基本养老保险参保范围。

　　于是，各地区相继取消了退休前一次性缴纳15年养老金的政策，即使断缴几年，也不可能事后补缴以增加缴费年限。

　　有的地区发了通知，有的地区悄悄取消了，有的人搭上末班车补上了年限，有的人只能坚持缴费15年才能领到养老金。

　　 03.企业违法违约，能否补缴？很多私企不为员工缴纳社会保险，导致大量工作满30年，缴纳社会保险不满15年的人无法退休，无法领取养老金。

　　，员工的原创意识相对薄弱。现在，随着信息的广泛传播，他们明白了社会保障的重要性。要求企业缴纳社保可行吗？

　　对于符合国家规定缴纳社会保险费的，比如因企业违法行为造成职工权益损害的，可以通过劳动监察责令改正或者通过劳动仲裁补缴。

　　按照现在的情况，2020年已经到了，想在退休前补齐社保缴费的人要失望了。，这对那些按时付款的人来说是公平的。

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