保险公司什么部门(太平洋保险属于哪个保险公司)

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　　保险业是指以合同形式收取的资金用于补偿被保险人经济利益的行业。2010年以来，中国保险业资产规模持续稳定增长。银监会数据显示，今年上半年中国保险业总资产为219792亿元。随着时代的发展和观念的转变，保险业发展势头良好。但国内规模与国际水平仍有较大差距，行业高层次人才空缺较多。

　　 1.保险行业招聘现状

　　保险行业的招聘不同于银行、券商等其他金融机构。在行业发展初期，采用了可以让销售和业绩快速增长的野蛮模式，并不时以招聘其他岗位为名，实际上是拉求职者做销售，让很多人始终回避保险求职这个话题。但其实除了销售，保险公司还有很多其他岗位。

　　庞大军根据薪酬网查询的数据，整理了目前国内保险行业从业人员的学历分布情况

　　近年来，中国保险业的发展正在努力向国际水平靠拢，对从业人员的综合要求也在逐步上升。比如友邦保险今年的招聘要求是本科及以上学历的人才均可。逐步规范保险行业对招聘人员的要求，是基于行业发展的前瞻性决策。毕竟像过去一样，员工繁杂，上门推销骚扰不断的现象，确实给大众带来了行业不好的固有印象。随着行业人才结构调整的步伐，保险业高素质人才的空缺逐渐暴露。

　　 2.保险行业职业介绍

　　保险行业的主要岗位有保险精算、核保理赔、客户营销、后备干部。

　　 (1)保险精算类

　　保险精算师是保险行业的核心技术人才。他们需要运用各种金融工具、数学、统计学等知识分析风险并量化其财务影响，设计保险产品的定价模型，承担准备金评估和产品开发的重要职责。

　　这类岗位缺口较大，尤其是很多保险公司急需有经验的精算师。保险行业对人才的综合要求高。近七成职位要求本科及以上学历，近三成职位要求三年及以上相关工作经验。对应这些要求，薪资水平肯定不低。随着工作内容熟练程度的上升，整体薪资也会以极快的速度上升。

　　 (2)承保理赔类别

　　核保理赔类属于保险行业所有分支机构所涉及的岗位，包括保险核保、风险控制、保险理赔、保险保全等岗位。属于大量的后台岗位，一方面多多少少会和客户打交道，另一方面也需要一定的金融保险知识和分析能力。整体工作流程相对固定。

　　这样的岗位不像精算师那么稀缺，对人才的要求也更低。30%以上的职位要求本科学历，但对工作经验的要求很少。待遇方面，和其他财务岗位的一般后台岗位基本一样，不是很高，很稳定。

　　 (3)客户营销类别

　　，这也是每个保险公司都需要的岗位，需求量巨大。营销岗位非常看重应聘者的营销能力和沟通能力。，由于营销岗位薪酬构成的特殊性，该类岗位不同人员的薪酬水平波动较大。

　　目前国内保险行业对营销岗位的学历要求较低，只有16%左右的岗位要求本科以上学历。而这16%还包括一些营销数据分析、政策支持等后台工作。推广方面，营销岗适当的绩效导向，只要你卖的够多，就能升的够快。

　　 (四)后备干部

　　保险中的后备干部

　　，根据公司级别和业务线的不同，职位的详细划分也有所不同。但追根溯源，大致可以分为以上四类。你对哪种职位更感兴趣？

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