2021年取消特殊工种是真的吗(2022年特殊工种还有变化吗-)

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　　最近有个特殊工种的网友咨询。以前从事过6年特别繁重的工作，8年井下高温工作，然后从国有集体企业下岗，灵活就业人员上社保。特殊工种累计年限可以统计吗？特殊工种是否符合提前退休条件？会赶上延迟退休吗？

　　自1997年7月国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》号文件以来，企业职工工作年限分为视同缴费年限和实际缴费年限。但对于企业的特殊工种，在职工养老保险个人账户制度建立之前，在特殊工种工作并按规定计算为连续工龄作为缴费年限的时间，视同认定特殊工种的工作年限；之后，该特殊工种的实际缴费年限视为该特殊工种的工作年限。

　　什么是特殊工种？大多数人认为从事又苦又累又脏的工作是一种特殊工种。其实没那么简单。经核实，一是曾在原国有集体企业工作，不包括民营、外资企业等。二、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；第三，特殊工种必须有自己的行业和执行目录，即国家认可的工种。满足上述三个条件的工作，可视为特殊工种。

　　特殊工作的时间长度是如何规定的？在实际工作中，可能会有从事过各种特殊工种或者在外省市工作过的人。在这样的情况下，我们的员工如何计算特殊工种的年限？是否包含异地特殊工作年限？这些问题关系到特殊工种工人的退休利益，不容忽视。

　　退休金

　　考虑到从事特殊工种的企业员工长期在恶劣环境下工作，辛苦工作几十年，身体长期处于亚健康状态，有些人可能长期患有慢性病，每天都要吃药。如果不考虑这个群体的退休福利，可以说是冷门。正因如此，国家规定，一个人从事两个以上特殊工种，在任何一个工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的全部年限可以累计计算，是否符合，可以按照对特殊工种要求较高的工种确定。这是什么意思？比如，从事特别繁重工作满6年，井下高温工作满8年，从事特种工作满14年，从事特种工作满10年就申请提前退休。

　　，对于异地从事特殊工种的，只要记入个人档案即可；或者记录不清，可以向异地人社部门申请救助。如果确认符合条件，可以积累特殊工种，提前退休。

　　会赶上延迟退休吗？只有提前退休，没有延迟退休。特殊工种的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。目前延迟退休主要针对正常职工，不涉及特殊工种职工。从全国来看，目前唯一实行延迟退休的省份是江苏省，但从政策内容来看，江苏省的延迟退休政策并不是真正意义上的延迟退休，只涉及职工本人申请。，从今年的政府报告来看，没有明确提到今年实施延迟退休的方案，即使释放了一点信号。也就是说，政府工作报告中没有提到延迟退休。这意味着延迟退休的问题被搁置，这两年内极有可能不会实施。也就是说，即将退休的员工可以放心，不会耽误他们的

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