2022年延迟退休或将正式开始(中国延迟退休最新消息2022)

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　　 003010除了对上一年工作的回顾，还有当年的工作计划和目标。2022年明确提出养老保险全国第一，适当提高退休人员养老金和城乡居民基础养老金标准，养老保险第三支柱继续规范发展.但是一直没有延迟退休的消息。延迟退休是不可能的吗？

　　事实上，目前我国老龄人口不断增加，养老压力不容小觑。为了保证未来养老金的可持续发展，有必要逐步延迟法定退休年龄。而且延迟退休被明确写入“十四五”规划。2021年，各地已陆续完成延迟退休的意见征求。今年江苏省率先实施延迟退休，所以延迟退休到时候实施是肯定的。请不要捕风捉影扭曲解读。

　　然而，延迟退休自提出以来一直备受争议，这四大弊端是人们关注的焦点：

　　第一，体力劳动者负担重。

　　世界上有360行，工作性质不一样。有的人靠脑子，有的人靠体力。但是对于一线体力劳动者来说，平时工作量还是很大的。如果他们延迟退休，就意味着他们的工作年限将会延长。但随着年龄的增长，他们的体力和精力会下降，所以工作压力会无形中增加，在工作过程中存在一定的受伤风险。如果他们不小心，他们可能会威胁到他们的生命和健康，他们将无法享受他们的福利。

　　二是就业难度加大。

　　现在到处都是大学生。虽然人们的文化素养提高了，但是社会竞争越来越激烈，就业门槛也提高了。大学生很难找到一份喜欢的工作，很多人甚至一毕业就面临失业的困境。如果实行延迟退休，就意味着各行各业都会有很多老人退休不了，没有空缺。自然不会有适合年轻人的工作机会。未来的就业形势会更加严峻，人们找工作会越来越难。

　　第三，老年失业难以避免。

　　延迟退休意味着人们的退休年龄会更大。而绝大多数用人单位都是以盈利为目的，很多老年人的反应能力和学习能力都会降低，这必然会影响工作效率和单位效益。可能那时候有些企业为了利润最大化，会辞退一些年纪大的员工。对于这类临近退休的人来说，发展空间非常有限。除非你有一技之长，否则再就业的难度不可小觑。一旦失业，会极大影响正常生活。

　　第四，保险赔付压力大。

　　想在退休后享受丰厚的养老福利，年轻时一定要打理好保险。但保险赔付压力不小，尤其是灵活就业人员。本来经济压力就大。另外，如果人们的工作不够稳定，延迟退休，经济负担会更重，容易影响人们投保的积极性。

　　虽然延迟退休有很多弊端，但不要忽视这五个好处：

　　第一，缓解养老金支付压力。

　　目前绝大多数退休人员靠基本养老金维持生计。但根据第七次全国人口普查数据，我国老年人口占总人口的18.70%，比2010年提高了5.44个百分点。未来养老金支付压力会逐渐增大。延迟退休将有效控制养老金领取人数，对延长养老金支付起到非常重要的作用。参保人和退休人员不用担心以后没钱花。

　　第二，解决养老保险缴费年限不足的问题。

　　 103010第十六条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时缴费不满15年的

　　退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。根据计算公式，养老金的多少不仅与缴费金额、缴费年限、社会工资等有关。还和月缴费有很大关系，受退休年龄影响，比如50岁退休，195个月缴费，60岁退休，139个月缴费。可见退休人员越晚得到。

　　第四，一部分人获得更高的工资。

　　前面说过，延迟退休会增加他们的生活负担。但对于脑力劳动者，如教师、企业高管、公务员等群体是非常有益的。一是他们平时的工作比较轻松，二是工资收入比较高。要知道养老金是有一定替代率的。退休后，这些高收入群体将面临较大的收入差距。延迟退休不仅可以有效提高他们退休后的养老待遇，还可以名正言顺地多领几年高薪，可谓一举两得。

　　第五，避免劳动力资源的浪费。

　　事实上，随着国民经济的快速发展和生活水平的逐步提高，人们的身体素质也在逐步增强。但是，我国现行的法定退休年龄是1978年制定的。现在很多人办理退休手续后还是有一定的劳动能力的，人过早的闲置在家里是一种劳动力资源的浪费。所以延迟退休实施后，可以充分利用这些劳动力，发挥更大的价值。

　　综上所述，延迟退休利弊共存。虽然目前延迟退休方案尚未出台，但国家在制定相关政策时，一定会尽力将损失降到最低。而且已经明确，按照分步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄。所以长期来看会更有利，大家要乐观。

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